0
Ảnh: Bộ Phụ nữ và Gia đình

Năm ngoái, tỷ lệ việc làm của phụ nữ đã vượt quá 60% và đạt mức cao nhất. Đặc biệt, tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở độ tuổi đầu 30 đã tăng lên 71,3%. Theo đó, tỷ lệ việc làm cao nhất của những phụ nữ ở độ tuổi 20 lúc đó đã giảm xuống khi bước sang độ tuổi 30, và tăng vọt khi bắt đầu độ tuổi 40. Vì vậy, 'M-Curve' đã được nới lỏng.

Vào ngày 5, Bộ Phụ nữ và Gia đình đã công bố 'Cuộc sống nam và nữ' với nội dung như trên vào ngày 5 nhân dịp Tuần lễ Bình đẳng giới lần thứ 29 (từ ngày 1 đến ngày 7 tháng 9).

Năm 2023, tỷ lệ lao động nữ trong độ tuổi từ 15 đến 64 đạt 61,4%, tăng 8,7% so với 52,7% năm 2010. Trong cùng thời gian, tỷ lệ việc làm của nam giới từ 15 đến 64 tuổi đã tăng 2,9% từ 74,0% lên 76,9%. Do đó, sự khác biệt về tỷ lệ việc làm giữa nam và nữ trong dân số hoạt động kinh tế đã giảm từ 21.3% năm 2010 xuống còn 15.5% vào năm ngoái.

Đặc biệt, tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở độ tuổi đầu 30 (30 tuổi - 34 tuổi) được thống kê là 71,3% vào năm ngoái. So với năm 2010, hiện tượng 'M-Curve' đã được giảm bớt khi tăng 18,3% điểm. M-Curve đề cập đến việc tỷ lệ việc làm của phụ nữ theo độ tuổi tăng lên vào cuối độ tuổi 20, thấp nhất ở độ tuổi 30 vì lý do sinh con và nuôi dạy con cái, và tỷ lệ việc làm lại tăng lên ở độ tuổi 40 và trở thành hình chữ M. Vì lý do này, sự gián đoạn kinh nghiệm của phụ nữ cũng được giải thích bằng 'M-Curve'.

Tuy nhiên, gần đây, M-Curve đã được nới lỏng khi tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở độ tuổi 30 tăng lên do ảnh hưởng của việc sinh thấp và kết hôn muộn. Ngoài ra, tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở độ tuổi từ 30 đến 40 thấp hơn (53,0%) vào đầu độ tuổi 30 vào năm 2019, nhưng năm ngoái đã thay đổi thành cuối độ tuổi 30 và đầu độ tuổi 40 (64,7%). Đỉnh của M-Curve nằm ở độ tuổi 30 chuyển sang độ tuổi 40.

Trong số những phụ nữ đã kết hôn từ 15 đến 54 tuổi vào năm ngoái, có 1.349.000 phụ nữ bị gián đoạn kinh nghiệm làm việc vì lý do sinh con hoặc nuôi dạy con cái, giảm 34,9% so với 2.073.000 người vào năm 2015.

Năm ngoái, 126.000 người được hưởng trợ cấp nghỉ nuôi dạy con cái, trong đó 28% (35.000 người) nam giới. Tỷ lệ nam giới trong số 87.000 người được hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng nuôi dạy con cái tăng gấp 5 lần so với năm 2015 khi tỷ lệ nam giới là 5,6% (4800). Có 23.000 người được hưởng trợ cấp rút ngắn thời gian làm việc trong thời gian nuôi dạy trẻ. 89,6% nữ giới và 10,4% nam giới. 

Kim Nam Hyung