Samsung đối mặt nguy cơ thiệt hại 30.000 tỷ won, công đoàn vẫn cứng rắn về tiền thưởng
Chính phủ Hàn Quốc và phía công ty Samsung Electronics đã đề nghị công đoàn nối lại đối thoại, nhưng phía công đoàn vẫn giữ lập trường cứng rắn rằng: “Nếu không thể chế hóa và minh bạch hóa chế độ tiền thưởng thì sẽ không có đối thoại”. Giới kinh doanh lo ngại công đoàn đang lựa chọn đình công thay vì thỏa hiệp. Dù chính phủ liên tục nhấn mạnh rằng hai bên cần quay lại bàn đàm phán, tình hình đối đầu vẫn tiếp diễn.
Theo ngành liên quan ngày 14, Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương Hàn Quốc đã đề nghị Samsung và công đoàn nối lại cuộc họp điều chỉnh sau hòa giải vào ngày 16, đồng thời Samsung Electronics cũng gửi công văn chính thức đề xuất tái khởi động đối thoại trực tiếp.
Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương cho biết: “Để hai bên có thể tự giải quyết khác biệt lập trường, chúng tôi đã một lần nữa khuyến nghị tổ chức cuộc họp điều chỉnh sau hòa giải lần thứ hai nhằm tạo ra cuộc đối thoại chân thành và thực chất giữa công ty và công đoàn”.
Trước đó, Samsung và công đoàn đã tiến hành điều chỉnh sau hòa giải dưới sự chủ trì của NLRC từ ngày 11 đến 13, nhưng công đoàn tuyên bố đàm phán đổ vỡ, khiến nguy cơ đình công ngày càng cận kề.
Trong quá trình này, phía công ty được cho là đã xem xét tổng hợp cả ý kiến điều chỉnh của NLRC lẫn các yêu cầu từ công đoàn. Tuy nhiên, công đoàn vẫn giữ quan điểm rằng nếu không thể chế hóa chế độ tiền thưởng thì không thể tiếp tục đối thoại.
Sau đó, phía Samsung Electronics dù bày tỏ sự tiếc nuối sâu sắc nhưng vẫn khẳng định sẽ tiếp tục đối thoại đến cùng.
Tuy nhiên, khả năng đối thoại thành công hiện không mấy khả quan. Trong ngày 14, phía công đoàn đã phản hồi công văn của Samsung rằng: “Nếu không có sự thể chế hóa và minh bạch hóa thì không có lý do gì để đối thoại”.
Cuộc đình công dự kiến diễn ra từ ngày 21 tháng này đến ngày 7 tháng sau. Giới công nghiệp ước tính nếu đình công thực sự diễn ra, thiệt hại có thể lên tới khoảng 30.000 tỷ won. Vì vậy, chính phủ liên tục nhấn mạnh hai bên cần đạt được thỏa hiệp thông qua đối thoại, trong bối cảnh toàn xã hội đang theo dõi sát sao khả năng xảy ra đình công tại Samsung Electronics.
Dù phía công ty liên tiếp đề nghị nối lại đàm phán sau khi quá trình điều chỉnh đổ vỡ, nếu công đoàn tiếp tục từ chối thì áp lực dư luận đối với công đoàn cũng sẽ ngày càng lớn hơn. Nguyên nhân là những chỉ trích cho rằng “công đoàn đã chọn đình công thay vì thỏa hiệp” có thể tiếp tục gia tăng.
Đặc biệt, đình công tại Samsung Electronics không chỉ ảnh hưởng riêng tới Samsung mà còn có sức lan tỏa lớn đối với toàn bộ nền kinh tế, khiến cả chính phủ lẫn phía công ty đều hết sức lo lắng. Nếu tình hình bế tắc kéo dài, khả năng Bộ Lao động Hàn Quốc kích hoạt quyền điều chỉnh khẩn cấp cũng đang được nhắc tới. Đây là chế độ đặc biệt cho phép Bộ trưởng Lao động cấm các hành động đình công trong 30 ngày nếu nhận định rằng tranh chấp có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân.
Tuy nhiên, phía công đoàn cho rằng ngay cả khi quyền điều chỉnh khẩn cấp được áp dụng thì chỉ làm trì hoãn thời điểm đình công chứ khó có thể giải quyết tận gốc vấn đề.
Trên thực tế, khả năng hai bên thay đổi thái độ để đối thoại thiện chí hơn hoặc phán quyết về đơn yêu cầu cấm hành vi đình công bất hợp pháp do Samsung nộp lên tòa án sẽ là những yếu tố có ảnh hưởng lớn đến cuộc đình công.
Người trong giới kinh doanh nhận định: “Công ty đã chủ động chìa tay trước, giờ quả bóng đã nằm ở phía công đoàn”, đồng thời nhấn mạnh: “Ban lãnh đạo công đoàn không nên quá sa đà vào vấn đề danh nghĩa mà cần tham gia đàm phán với tinh thần trách nhiệm, ưu tiên quyền lợi của đoàn viên và nền kinh tế quốc dân”. Theo Ahn So-yeon
