0
./Asiatoday

Bộ Việc làm và Lao động (Bộ Lao động) Hàn Quốc đang cải tổ phương thức chi trả trợ cấp ổn định việc làm trong thời kỳ sinh và nuôi con, nâng mức trần trợ cấp tìm việc,… qua đó điều chỉnh toàn diện các chế độ liên quan đến bảo hiểm việc làm. Đặc biệt, Bộ sẽ thiết lập quy định cơ sở mới nhằm giảm gánh nặng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, mở rộng chế độ cân bằng công việc – cuộc sống, với mục đích nâng cao tính hiệu quả của bảo hiểm việc làm.

Bộ Lao động cho biết từ ngày 2 sẽ công bố dự thảo sửa đổi một số quy định dưới luật của “Luật Bảo hiểm Việc làm” để lấy ý kiến trong vòng 40 ngày. Dự thảo này bao gồm: △ cải thiện phương thức chi trả trợ cấp nhân lực thay thế △ nâng mức trần trợ cấp rút ngắn giờ làm trong thời kỳ nuôi con △ điều chỉnh mức trần trợ cấp tìm việc △ thiết lập cơ sở pháp lý cho dự án hỗ trợ tuần làm việc 4,5 ngày △ đơn giản hóa thủ tục xin trợ cấp chia sẻ công việc.

Trước hết, với những doanh nghiệp tiếp tục duy trì nhân lực thay thế ngay cả sau khi lao động nghỉ thai sản hoặc nghỉ nuôi con quay trở lại làm việc, sẽ được chi trả thêm trợ cấp nhân lực thay thế tối đa 1 tháng so với trước đây. Đồng thời, cách chi trả cũ – tức là hỗ trợ trước 50% và sau đó chi trả nốt 50% khi người nghỉ việc quay lại – sẽ bị bãi bỏ. Cho đến nay, trợ cấp chỉ được chi trả trong 2 tháng bàn giao công việc trước khi nghỉ và trong thời gian nghỉ, còn 50% còn lại thì chi trả sau khi người lao động quay lại làm việc. Tuy nhiên, với sửa đổi lần này, toàn bộ trợ cấp sẽ được chi trả gộp trong thời gian sử dụng nhân lực thay thế.

Mức trần tính toán trợ cấp rút ngắn giờ làm trong thời kỳ nuôi con cũng sẽ tăng. Trong 10 giờ đầu tiên rút ngắn mỗi tuần, mức trần sẽ nâng từ 2,2 triệu won lên 2,5 triệu won; đối với số giờ còn lại, từ 1,5 triệu won lên 1,6 triệu won. Chính phủ cho biết với biện pháp này, tỷ lệ sử dụng thực tế của chế độ rút ngắn giờ làm trong thời kỳ nuôi con sẽ được nâng cao.

Do lương tối thiểu tăng, từ năm 2026 sẽ phát sinh tình trạng mức sàn của trợ cấp tìm việc cao hơn mức trần. Nếu áp dụng mức lương tối thiểu năm 2026 (10.320 won/giờ), mức sàn trợ cấp tìm việc sẽ là 66.048 won/ngày, cao hơn mức trần hiện nay là 66.000 won. Do đó, chính phủ sẽ nâng mức trần lên 68.100 won/ngày để ngăn chặn hiện tượng đảo ngược này.

Chính phủ cũng sẽ thiết lập cơ sở pháp lý để có thể ủy thác cho cơ quan tư nhân triển khai dự án hỗ trợ “tuần làm việc 4,5 ngày” dự kiến áp dụng từ năm 2026 mang tên “Work-Life Balance+ 4.5 Project”. Tuần làm việc 4,5 ngày là mô hình rút ngắn giờ làm dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp. Bộ Lao động cho biết sẽ giao cho những tổ chức có kinh nghiệm tư vấn như Quỹ Phát triển Quan hệ Lao động để đảm bảo tính chuyên môn.

Dự thảo công bố lấy ý kiến có thể xem trên mục thông báo của trang web Goyong24 hoặc Công báo điện tử Hàn Quốc. Người dân có ý kiến có thể gửi qua bưu điện hoặc thư điện tử.

Seol So-young