Chính phủ Hàn Quốc sẽ tăng cường mạnh mẽ thủ tục thu hồi “khoản trả thay lương bị nợ” do Nhà nước chi trả thay cho người lao động để bảo vệ họ trước tình trạng chậm lương. Hệ thống sẽ được thay đổi để thu hồi nhanh chóng như đối với nợ thuế, đồng thời trong các dự án xây dựng và hợp đồng thầu, trách nhiệm cũng sẽ được mở rộng sang nhà thầu chính nhằm tăng hiệu quả phòng ngừa chậm lương.

Quỹ Phúc lợi Lao động cho biết, dự luật sửa đổi một phần “Luật Bảo đảm Quyền lợi Lương” đã được Quốc hội thông qua ngày 26 tháng trước sẽ được công bố chính thức sau cuộc họp Nội các vào ngày 11.

Theo sửa đổi này, thủ tục thu hồi khoản trả thay lương bị nợ sẽ áp dụng ví dụ về xử lý nợ thuế để tăng cường sức mạnh pháp lý và khả năng thực thi. Trước đây, việc thu hồi phải thông qua kiện dân sự, dẫn đến thủ tục kéo dài và tỷ lệ thu hồi thấp, nhưng từ nay có thể áp dụng các biện pháp cưỡng chế như phong tỏa, bán đấu giá tương tự nợ thuế. Sự thay đổi này được kỳ vọng sẽ nâng cao tỷ lệ thu hồi và rút ngắn thời gian bảo đảm quyền lợi, đem lại hiệu quả cảm nhận rõ rệt tại thực tế.

Ngoài ra, đối với các dự án hợp đồng thầu, nếu xảy ra chậm lương, giờ đây có cơ sở pháp lý để yêu cầu thu hồi khoản trả thay từ nhà thầu chính hoặc các nhà thầu cấp trên. Trước đây, khi nhà thầu phụ chậm trả lương, nhà thầu chính không phải chịu trách nhiệm, nhưng từ nay, trách nhiệm liên đới được tăng cường, giúp phòng ngừa tình trạng chậm lương mang tính cấu trúc.

Chế độ trả thay lương là hệ thống mà Nhà nước chi trả lương trong một giới hạn nhất định cho người lao động khi doanh nghiệp phá sản hoặc bắt đầu thủ tục tái cơ cấu, sau đó thu hồi từ doanh nghiệp để tạo quỹ bảo đảm quyền lợi lương. Theo Quỹ, trong năm 2024, tổng cộng 724,2 tỷ won đã được chi trả, trong đó 669,4 tỷ won (92%) là “khoản trả thay lương đơn giản”. Khoản trả này được giới thiệu từ năm 2015 nhằm bảo vệ nhanh người lao động không nhận được lương tại các doanh nghiệp chưa phá sản, chiếm phần lớn tổng số tiền chi trả.

Quỹ dự kiến thành lập “Đội tập trung thu hồi các khoản nợ lớn” tại trụ sở chính, đồng thời thiết lập “Trung tâm chuyên thu hồi” tại các khu vực trọng điểm như Seoul và Busan để nâng cao năng lực thu hồi. Từ năm tới, hệ thống sẽ chính thức áp dụng việc cung cấp thông tin tín dụng của doanh nghiệp không trả tiền để áp chế. Trước khi thực hiện, quỹ đã gửi thông báo đến 8.931 doanh nghiệp và thu về khoảng 2 tỷ won, nhằm giảm thiểu sự hỗn loạn khi triển khai và khuyến khích doanh nghiệp tự nguyện hoàn trả.

Giám đốc Quỹ Park Jong-gil nhấn mạnh: “Chậm trả lương là hành vi phạm tội, và các khoản trả thay do Nhà nước chi trả nhất định phải được hoàn trả. Nhận thức này cần được lan tỏa. Chúng tôi sẽ dốc toàn lực nâng cao tỷ lệ thu hồi để bảo đảm ổn định tài chính quỹ và xây dựng môi trường làm việc không có nợ lương.”