0
Chánh Văn phòng Chính sách thuộc Nhà Xanh Kim Yong-beom phát biểu trong buổi họp báo tại Trung tâm Báo chí Chunchugwan của Phủ Tổng thống vào ngày 22, giới thiệu trước về chuyến công du Mỹ và ba nước Nam Mỹ của Tổng thống. / Yonhap News

Nhà Xanh ngày 22 cho biết phát biểu của Tổng thống Lee Jae Myung tại cuộc họp Nội các hôm 21 rằng “việc phân chia lợi nhuận doanh nghiệp không phải là đối tượng của tranh chấp lao động” không đồng nghĩa với việc ông lo ngại về Luật Phong bì vàng. Mục đích của Tổng thống là yêu cầu Chính phủ chủ động ngăn chặn những tranh cãi có thể phát sinh khi phạm vi tranh chấp lao động được mở rộng thông qua việc sửa đổi nghị định thi hành và ban hành hướng dẫn.

Tại buổi họp báo ở Nhà Xanh cùng ngày, Chánh Văn phòng Chính sách Phủ Tổng thống Kim Yong-beom trả lời câu hỏi về khả năng ban hành thêm nghị định hoặc quy định liên quan đến Luật Phong bì vàng "Tôi không cho rằng Tổng thống lo ngại về bản thân Luật Phong bì vàng. Điều ông ấy muốn nói là cần làm rõ lập trường đối với những nội dung còn gây nhiều tranh cãi".

Theo Luật Công đoàn sửa đổi, “các quyết định quản lý doanh nghiệp có ảnh hưởng đến điều kiện lao động” cũng được đưa vào phạm vi tranh chấp lao động. Dựa trên quy định này, Công đoàn Siêu doanh nghiệp của Samsung Electronics tuyên bố sẽ đưa dự án siêu tổ hợp bán dẫn tại khu vực Honam vào chương trình đàm phán lao động – quản lý trong năm tới.

Tại cuộc họp Nội các hôm 21, Tổng thống Lee đã đề cập đến vấn đề này và chỉ đạo xem xét sửa đổi nghị định thi hành Luật Phong bì vàng.

Ông Kim cho biết "Bộ Việc làm và Lao động thực tế đã triển khai công việc này. Bộ cũng đã phát hành thông cáo báo chí liên quan đến vụ việc của Samsung Electronics, nhưng có lẽ Tổng thống chưa biết việc thông cáo đó đã được công bố".

Trước câu hỏi liệu chỉ ban hành hướng dẫn có đủ hay không, thay vì cần sửa đổi nghị định thi hành, ông Kim trả lời "Tôi cũng từng có cùng băn khoăn. Tuy nhiên, sau khi trao đổi với Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động cùng các quan chức hành chính giàu kinh nghiệm, họ đều cho rằng chỉ cần ban hành hướng dẫn là đủ. Hướng dẫn không hề yếu, thậm chí còn linh hoạt và hiệu quả hơn, nên tôi đã bị thuyết phục".

Ông Kim cũng nhắc lại rằng trước khi Luật Phong bì vàng có hiệu lực, từng có nhiều lo ngại rằng các doanh nghiệp chính sẽ không thể vận hành bình thường hoặc thậm chí rời khỏi Hàn Quốc, nhưng trên thực tế điều đó đã không xảy ra.

Ông nhấn mạnh "Sau khi Luật Phong bì vàng được thực thi, ít nhất cũng không xuất hiện tình trạng các đơn vị thương lượng bị chia nhỏ một cách hỗn loạn. Nếu so sánh số lượng trung bình các đơn vị thương lượng trước và sau khi luật có hiệu lực, mức tăng không đáng kể".

Ngoài ra, ông cho biết Chính phủ và các cơ quan công đang từng bước thích ứng với mô hình quan hệ lao động mới theo Luật Phong bì vàng, đồng thời xây dựng các biện pháp ứng phó ngay tại thực tế để giúp hệ thống vận hành ổn định.

Ông Kim kết luận "Sau khoảng một đến hai năm, khi Luật Phong bì vàng đi vào ổn định, chúng ta sẽ có thể đánh giá những điểm tích cực cũng như những nội dung cần cải thiện, từ đó tiến hành điều chỉnh nếu cần thiết".

Theo Hong Son-mi