ADOR phản bác lại lời giải thích về việc thanh tra trái phép của HYBE

10/05/2024 18:02Dịch sang:trangamy319@gmail.com
facebook twitter link Font big Font small print


ADOR một lần nữa phản bác lại lời giải thích về việc thanh tra bất hợp pháp của HYBE.

Vào ngày 10, phía ADOR cho biết: "Sự việc trên được bắt nguồn từ việc HYBE thiếu hiểu biết về công việc và cách đối xử với các nhà tạo mẫu. Những nhân tài chủ chốt trong lĩnh vực sáng tạo như thiết kế, vũ đạo và tạo kiểu sẽ nhận được lợi nhuận cao hơn trong trường hợp họ làm việc tự do bên ngoài so với làm việc trong công ty, đương nhiên mức lợi nhuận sẽ tùy thuộc vào năng lực. Chính vì thế, thực tế trong kinh doanh thương hiệu cần một hệ thống lương thưởng linh hoạt để duy trì nguồn nhân lực này".


ADOR cũng giải thích thêm "Dựa trên triết lý về việc cần đền đáp một cách hợp lý và xứng đáng đối với những nhân tài tạo nên thành quả, nên ADOR đã luôn chi trả khoản hoa hồng cao phù hợp với thành quả cho những nhân tài có tài năng, không chỉ đối với các nhà tạo mẫu. Chi phí mà phía HYBE chỉ ra là có vấn đề không phải là lịch sử 


ADOR cho biết: "Dựa trên triết lý rằng cần có sự đền bù phù hợp cho những tài năng tạo ra kết quả, Adore đã đưa ra những ưu đãi cao tương xứng với hiệu suất không chỉ cho các nhà tạo mẫu của mình mà còn cho những tài năng có năng lực cao. Chi phí mà phía HYBE đã chỉ ra không phải là chi phí được ghi nhận là doanh thu của công ty, mà là chi phí mà nhà quảng cáo phải chịu khi sử dụng nhà tạo mẫu bên ngoài và nhà quảng cáo đã trả khoản này cho nhà tạo mẫu đã thực hiện công việc đó. Nhà tạo mẫu đã thảo luận đối với những chi phí này và xét về mặt hiệu quả và chất lượng công việc đã quyết định rằng tốt hơn là nên nhờ một nhà tạo mẫu nội bộ thực hiện. Điều này đã được giải thích đầy đủ cùng với dữ liệu được gửi cho bộ phận nhân sự".


ADOR cho biết thật đáng tiếc khi HYBE đang cố gắng ngụy trang khoản tiền bồi thường được nhận hợp pháp thành các khoản thu bất hợp pháp và che đậy cuộc tranh cãi về cuộc thanh tra vào lúc đêm khuya của các nhà tạo mẫu của ADOR vào ngày 9. Công ty nhấn mạnh rằng "HYBE đã cố gắng đánh lừa như thể chỉ có phụ nữ đã vào nhà. Tuy nhiên, cả nam và nữ đã cùng đến trước nhà, mấy người nam thì đứng canh trước cửa nhà, còn mấy người phụ nữ thì vào nhà và yêu cầu cung cấp điện thoại".


Cuối cùng, công ty nói rằng “Chúng tôi hy vọng rằng HYBE sẽ dừng ngay những hành động không bảo vệ nhân quyền của các nhân viên trực thuộc của mình, chẳng hạn như lấy ADOR làm cái cớ để tiết lộ các cuộc trò chuyện riêng tư chỉ vì mục đích riêng của họ. Về việc cung cấp và đồng ý sử dụng thông tin. ADOR đã bày tỏ rõ ràng ý định thu hồi thông qua bản thông báo thu hồi đồng ý sử dụng và cung cấp thoong tin vào ngày 9 tháng 5. Xin hãy nhớ rằng, khi phát tán những đoạn hội thoại trên kakaotalk giữa các cá nhân, bao gồm cả những thông tin không đúng sự thật cho phí báo chí và truyền thông, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp mang tính hình sự và dân sự đối với những người có liên quan".


Trước đó, ADOR cho biết HYBE đã bắt đầu cuộc kiểm tra đối với trưởng nhóm chỉ đạo phong cách của ADOR vào lúc tối ngày 9 cho đến quá nửa đêm nay, và theo dõi thành viên đang làm việc trong công ty đến nhà cô ấy, lấy trộm không chỉ chiếc máy tính xách tay mà còn điện thoại cá nhân không thuộc về công ty, HYBE đã thực hiện một cuộc kiểm toán vượt quá phạm vi nhiệm vụ của mình, bao gồm cả việc yêu cầu cung cấp điện thoại di động cá nhân. Ngoài ra, công ty còn có những hành vi vô lý, gây áp lực tâm lý cho các thành viên của chúng tôi bằng cách lạm dụng quyền kiểm toán viên, chẳng hạn như đưa ra lời đe dọa rất nghiêm trọng rằng "Nếu không hợp tác, anh ta sẽ phải đến đồn cảnh sát". ADOR nhấn mạnh rằng “Cưỡng chế kiểm toán rõ ràng là một hành vi cản trở hoạt động kinh doanh”.


Đáp lại điều này, HYBE cho biết đây là một thủ tục kiểm toán hợp pháp và “Trong quá trình kiểm toán, trưởng nhóm được đề cập đã thừa nhận rằng cô ấy đã nhận được hàng trăm triệu won tiền mặt và các vật có giá trị từ một công ty gia công trong vài năm với sự chấp thuận của Giám đốc điều hành ADOR là Min Hee Jin, đồng thời cùng bày tỏ ý định sẽ nộp chiếc máy tính cả bản thân đang để ở nhà cho công ty. Do đó, khi được sự đồng ý của cô ấy, chỉ có nhân viên nữ của chúng tôi mới đi cùng vào nhà của trưởng nhóm. máy tính xách tay đã được trả lại."


Kim Young Jin