0
Ảnh: Yonhap

Trong thời gian tới, thời gian nghỉ thai sản của vợ, chồng cán bộ công chức địa phương sẽ tăng từ 10 ngày lên 20 ngày. Ngoài ra, trước đó các công chức địa phương không thể nhận lương làm thêm giờ ngay cả khi họ làm thêm giờ vào những ngày họ sử dụng thời gian chăm sóc trẻ, thì giờ đây có thể nhận được.

Vào ngày 24, Bộ Hành chính và An ninh thông báo rằng họ sẽ sửa đổi ‘Quy định về dịch vụ công chức địa phương’ (Nghị định của Tổng thống) và ‘Quy định về dịch vụ công chức địa phương’ bao gồm các nội dung như trên.

Các quy định sửa đổi về dịch vụ công chức địa phương dự kiến ​​sẽ được thực hiện vào đầu năm sau sau khi có thông báo lập pháp từ ngày 25 đến ngày 6 tháng 1 năm sau, còn các quy định sửa đổi liên quan đến dịch vụ công chức địa phương dự kiến ​​sẽ được thực hiện trong 11 này sau khi lấy ý kiến ​​từ địa phương. 

Thứ nhất, nhằm lan tỏa văn hóa chăm sóc kép cho cả cha lẫn mẹ, thời gian nghỉ thai sản người bạn đời dành cho công chức nam sẽ được mở rộng từ 10 ngày (15 ngày đối với trường hợp đa thai) lên 20 ngày (25 ngày đối với trường hợp đa thai). 

Ngoài ra, khi nữ công chức sinh con non tháng sẽ được hưởng chế độ thai sản trong 100 ngày(trước đó 90 ngày). 

Làm thêm giờ trong những ngày sử dụng thời gian chăm sóc trẻ cũng được công nhận. Hiện nay, số giờ làm thêm ngay cả khi làm thêm giờ vào những ngày sử dụng thời gian giữ trẻ để chăm sóc con cái đang không được công nhận. Mục đích của việc này là để cấm những công chức bị buộc phải làm việc ngoài giờ vào những ngày họ sử dụng giờ chăm sóc trẻ em, để họ có thể tập trung chăm sóc con cái của mình. Các công chức phải làm thêm giờ ngoài giờ làm việc vì lý do khẩn cấp, nhưng lại không được trả lương. Theo đó, từ nay trở đi, nếu công chức địa phương làm thêm giờ kể cả những ngày sử dụng thời gian chăm sóc trẻ thì sẽ được bồi thường tương ứng.

Hơn nữa, thời gian sử dụng thời gian nghỉ đám cưới/chia buồn (5 ngày) được mở rộng từ trong vòng 30 ngày lên trong vòng 90 ngày. Tính linh hoạt của hệ thống đã được tăng cường để tính đến các trường hợp bất khả kháng không thể sử dụng chế độ nghỉ phép gia đình, chia buồn trong vòng 30 ngày kể từ ngày cưới hoặc ngày đăng ký kết hôn.

Nội dung của đề án sửa đổi có thể được tìm thấy trên công báo chính thức và trang web của Trung tâm Pháp luật về sự tham gia của người dân (lawmaking.go.kr), và có thể đóng góp ý kiến thông qua thư, fax hoặc Trung tâm pháp luật về sự tham gia của người dân.

Thứ trưởng Ko Ki-dong cho biết "Chúng tôi sẽ tích cực tạo điều kiện làm việc thân thiện với gia đình để các quan chức nhà nước có thể giảm bớt gánh nặng sinh con và nuôi con, và tập trung vào nhiệm vụ của mình" "Trong tương lai sẽ tiếp tục cải thiện hệ thống thông qua việc thu thập ý kiến từ các địa phương".

Park Ji Suk