./Yonhapnews

Luật “Phong bì vàng” (sửa đổi Điều 2 và 3 của Luật Công đoàn), bao gồm các nội dung như mở rộng phạm vi tranh chấp lao động, giới hạn tỷ lệ trách nhiệm bồi thường thiệt hại, đã được công bố hôm nay và dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 10/3 năm sau.

Luật Phong bì vàng đã được thông qua tại phiên họp toàn thể Quốc hội ngày 24 tháng trước, sau đó được chuyển giao cho Chính phủ và tiếp tục được thông qua tại cuộc họp Nội các ngày 2 vừa qua.

Các nội dung chính của luật này gồm có: △Mở rộng khái niệm “người sử dụng lao động” △Mở rộng phạm vi tranh chấp lao động △Giới hạn tỷ lệ trách nhiệm bồi thường thiệt hại.

Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động (MOL) Kim Young-hoon cho biết: “Trong thời gian chuẩn bị 6 tháng tới, chúng tôi sẽ thu thập nhiều ý kiến từ thực tiễn thông qua tổ công tác hỗ trợ hiện trường (TF), đồng thời xây dựng hướng dẫn, sổ tay một cách chi tiết và hoàn chỉnh. Chúng tôi cũng sẽ chuẩn bị các phương án thúc đẩy thương lượng hợp tác, như mô hình thương lượng tiêu chuẩn, để đảm bảo việc thực thi được tiến hành ổn định”.

Ông nói thêm: “Chính phủ sẽ nỗ lực hết sức để ý nghĩa của đạo luật sửa đổi – nhằm xây dựng hệ sinh thái công nghiệp lành mạnh và bền vững thông qua sự chung sống giữa giới chủ và giới lao động – có thể được hiện thực hóa tại hiện trường. Chúng tôi mong giới chủ và giới lao động cùng tham gia và hợp tác để định hình một mối quan hệ lao động mới”.