0
Toàn cảnh khu vực nhà máy đóng tàu của HD Hyundai Heavy Industries. /HD Hyundai Heavy Industries

HD Hyundai Heavy Industries và công đoàn đã đạt được thỏa thuận tạm thời lần thứ hai về tiền lương và thỏa ước lao động tập thể năm nay. Thỏa thuận mới được đưa ra sau 21 ngày kể từ khi phương án tạm thỏa thuận lần thứ nhất bị các thành viên công đoàn bác bỏ trong cuộc bỏ phiếu. Cuộc biểu tình trên cao của công đoàn cũng kết thúc sau 5 ngày.

Theo HD Hyundai Heavy Industries và công đoàn ngày 23, hai bên đã đạt được thỏa thuận tạm thời tại phiên đàm phán lần thứ 26, diễn ra cùng ngày tại trụ sở chính ở Ulsan. Nội dung thỏa thuận bao gồm tăng 120.000 won lương cơ bản, chi trả khoản tiền một lần 11,5 triệu won và khoản thưởng tương đương 200% lương. Công đoàn dự kiến tổ chức bỏ phiếu lấy ý kiến toàn thể thành viên về việc chấp thuận hay bác bỏ thỏa thuận lần thứ hai vào ngày 26.

Mức tăng lương cơ bản trong thỏa thuận mới không thay đổi so với lần thứ nhất. Tuy nhiên, khoản tăng lương theo thâm niên được điều chỉnh lên 55.000 won, tăng 5.000 won so với trước. Các khoản chi trả một lần, bao gồm tiền khuyến khích, cũng tăng thêm 500.000 won so với thỏa thuận lần đầu.

Thỏa ước lao động tập thể và quy định lao động sẽ được thống nhất theo tiêu chuẩn của HD Hyundai Heavy Industries. Tuy nhiên, một số điều kiện có lợi cho người lao động tại công ty HD Hyundai Mipo trước đây, như 14 ngày nghỉ phép hỗ trợ khi nghỉ hưu theo chế độ tuổi, cũng được đưa vào thỏa thuận.

Tiền trợ cấp thôi việc sẽ được tính dựa trên 3 tháng liên tiếp do người lao động lựa chọn trong khoảng 4 tháng ngay trước ngày phát sinh lý do tính trợ cấp. Ngoài ra, mỗi người lao động sẽ được cấp 300.000 điểm phúc lợi.

Thỏa thuận cũng bao gồm các biện pháp bảo đảm việc làm trước tác động của quá trình tự động hóa và chuyển đổi số trong ngành đóng tàu. Hai bên nhất trí ký kết thỏa thuận đặc biệt về chuyển đổi công nghiệp. Theo đó, nếu phát sinh vấn đề ảnh hưởng đến việc làm, công ty sẽ giải thích trước các nội dung liên quan và hai bên sẽ thảo luận biện pháp ứng phó thông qua hội đồng tham vấn chung giữa công ty và công đoàn.

Trước đó, hai bên bắt đầu đàm phán từ cuộc gặp đầu tiên ngày 2/6 và tiếp tục thương lượng trong nhiều tháng. Ngày 30/9, hai bên đã đạt được thỏa thuận tạm thời lần thứ nhất. Tuy nhiên, trong cuộc bỏ phiếu của các thành viên công đoàn ngày 2/10, có 52,14% số phiếu phản đối, khiến thỏa thuận bị bác bỏ.

Sau đó, từ ngày 19/10, công đoàn bắt đầu đình công từng phần 7 giờ mỗi ngày với sự tham gia của toàn thể thành viên. Chủ tịch công đoàn Kim Dong-ha đã leo lên cần cẩu trong khuôn viên công ty từ ngày 18/10 để tiến hành biểu tình trên cao. Tính từ đầu năm đến nay, công đoàn đã tổ chức tổng cộng 11 đợt đình công từng phần với sự tham gia của toàn thể thành viên trong quá trình đàm phán.

Đại diện HD Hyundai Heavy Industries cho biết: “Hai bên đã một lần nữa đạt được thỏa thuận tạm thời thông qua đàm phán. Chúng tôi kỳ vọng thỏa thuận lần này sẽ dẫn đến việc giải quyết ổn thỏa các bất đồng”.

Theo Kim So-young