1

Chính phủ Hàn Quốc sẽ mở rộng đối tượng hỗ trợ và nới lỏng điều kiện áp dụng chương trình “đi làm lúc 10 giờ trong giai đoạn nuôi con nhỏ”, chính sách được triển khai từ tháng 1 năm nay nhằm giúp người lao động đang nuôi con cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Từ tháng 7, chương trình sẽ được điều chỉnh theo hướng tăng khả năng tiếp cận và nâng cao hiệu quả thực tế, giúp cha mẹ có thêm thời gian đưa đón con đi học.

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết sẽ áp dụng từ ngày 1/7 gói cải thiện chính sách nói trên, đồng thời công bố kết quả triển khai chương trình trong 6 tháng đầu năm.

Chương trình “đi làm lúc 10 giờ trong giai đoạn nuôi con nhỏ” được triển khai lần đầu trong năm nay. Theo đó, người lao động có con từ 12 tuổi trở xuống hoặc đang học tiểu học (đến lớp 6) có thể đi làm muộn hơn 1 giờ mà không bị giảm lương, nhằm bù đắp khoảng trống chăm sóc con trong thời gian đưa trẻ đến trường hoặc nhà trẻ. Chính phủ hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp tầm trung cho phép người lao động giảm thời gian làm việc bằng khoản trợ cấp 300.000 won/người/tháng, tối đa trong 1 năm.

Tính đến cuối tháng 6, đã có 758 doanh nghiệp đăng ký nhận trợ cấp cho 1.078 lao động, tương đương khoảng 60% mục tiêu hỗ trợ 1.734 người trong năm nay.

Về tình hình chi trả, trợ cấp đã được cấp cho 561 doanh nghiệp với 776 lao động, tổng số tiền đạt 673 triệu won. Đáng chú ý, cứ 10 người được hỗ trợ thì có khoảng 3 người là nam giới, cho thấy chính sách cũng góp phần thúc đẩy sự tham gia của nam giới vào việc chăm sóc con cái.

Đồng thời, để khuyến khích nhiều doanh nghiệp tham gia hơn, từ nửa cuối năm nay, điều kiện nhận trợ cấp và thủ tục hồ sơ sẽ được đơn giản hóa. Trước đây, chỉ những lao động đã làm việc tại doanh nghiệp từ 6 tháng trở lên mới đủ điều kiện nhận trợ cấp, nhưng quy định về thời gian làm việc tối thiểu sẽ được bãi bỏ.

Ngoài ra, quy định bắt buộc doanh nghiệp phải nộp các văn bản như nội quy lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể liên quan đến chương trình cũng được nới lỏng, từ bắt buộc chuyển thành khuyến khích, nhằm giảm gánh nặng hành chính cho doanh nghiệp.

Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Kim Young-hoon cho biết: “Thông qua những cải thiện lần này, chúng tôi sẽ hỗ trợ để các doanh nghiệp có thể triển khai chính sách mà không phải chịu gánh nặng hành chính, đồng thời giúp nhiều bậc cha mẹ đang đi làm được hưởng lợi hơn từ chương trình”.

Theo Kim Bo-young