0
Sau khi mức lương tối thiểu năm tới được quyết định cuối cùng ở mức 10.700 won/giờ tại phiên họp toàn thể lần thứ 14 của Ủy ban Lương tối thiểu diễn ra ngày 14 tháng trước tại trụ sở Chính phủ ở Sejong, kết quả bỏ phiếu được hiển thị trên màn hình trong phòng họp.

Mức lương tối thiểu áp dụng từ năm tới đã được quyết định ở mức 10.700 won/giờ. Đây là mức tăng 380 won (3,7%) so với mức lương tối thiểu hiện hành năm nay là 10.320 won/giờ.

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc ngày 5 thông báo đã quyết định và công bố mức lương tối thiểu áp dụng cho năm tới là 10.700 won/giờ.

Mức quy đổi theo tháng là 2.236.300 won/tháng, tính theo tiêu chuẩn làm việc 40 giờ/tuần, 209 giờ/tháng. Mức lương này sẽ được áp dụng thống nhất cho tất cả doanh nghiệp trên toàn quốc từ ngày 1/1 năm tới, không phân biệt ngành nghề. Đối với lao động hợp đồng khoán như lao động đặc thù (đặc thù nghề nghiệp) và người làm việc trên nền tảng (platform worker), sẽ không áp dụng mức lương tối thiểu riêng.

Trước đó, vào ngày 14 tháng trước, Ủy ban Lương tối thiểu đã tổ chức phiên họp toàn thể lần thứ 14 tại trụ sở Chính phủ ở Sejong và thông qua mức lương tối thiểu năm tới là 10.700 won/giờ. Đây là lần đầu tiên sau 4 năm tỷ lệ tăng lương tối thiểu quay trở lại mức trên 3%, kể từ mức tăng 5,0% của năm áp dụng 2023. Từ năm 2024 đến năm nay, mức tăng lần lượt là 2,5%, 1,7% và 2,9%, liên tục dưới 3% trong ba năm.

Bộ Việc làm và Lao động đã công bố phương án lương tối thiểu này vào ngày 16 tháng trước và tiếp nhận ý kiến phản đối đến ngày 27. Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ Hàn Quốc (KCTU) đã gửi kiến nghị yêu cầu mở rộng áp dụng lương tối thiểu đối với lao động hợp đồng khoán, trong khi Liên đoàn Doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh Hàn Quốc yêu cầu xem xét lại, cho rằng khả năng chi trả tiền lương của các doanh nghiệp nhỏ đã đạt đến giới hạn.

Tổng thư ký Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (FKTU) Ryu Ki-seop cho biết:

"Xét đến tình trạng giá cả và chi phí sinh hoạt thực tế tăng cao gần đây, mức tăng 3,7% thực chất gần như tương đương với việc đóng băng lương. Mức tăng này hoàn toàn chưa đủ để khôi phục chức năng đảm bảo đời sống của lương tối thiểu."

Tuy nhiên, Bộ Việc làm và Lao động cho biết sau khi xem xét tổng hợp các yếu tố như quy định và mục đích của Luật Lương tối thiểu, nội dung kiến nghị cũng như quá trình thẩm tra và quyết định của Ủy ban Lương tối thiểu, cơ quan này đã không chấp nhận các ý kiến phản đối.

Sau quyết định này, Liên đoàn Doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh Hàn Quốc cho biết sẽ khởi kiện hành chính lên Tòa án Hành chính Seoul, yêu cầu hủy bỏ thông báo về mức lương tối thiểu. Theo Luật Lương tối thiểu hiện hành, nếu Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động nhận thấy nội dung phản đối có cơ sở, có thể yêu cầu Ủy ban Lương tối thiểu tiến hành xem xét lại.

Trong khi đó, Bộ Việc làm và Lao động cho biết sẽ triển khai các hoạt động tuyên truyền, hướng dẫn cũng như kiểm tra, giám sát tại nơi làm việc nhằm đảm bảo mức lương tối thiểu năm tới được tuân thủ đúng trên thực tế.

Theo Kim Bo-young