0
Ảnh: phóng viên Park Sung Il

Trong khi kì hạn Uỷ ban tiền lương tối thiểu thảo luận mức tiền lương cơ bản năm sau đã quá thì giới lao động và giới kinh doanh đã bắt đầu chính thức cãi nhau. Mặc dù giới lao động và giới kinh doanh đều đã lùi lại một bước thông qua bản sủa đổi đối với đề xuất đầu tiên , nhưng dần dần khoảng cách ngày càng lớn nên lương cơ bản năm sau có vượt quá '10.000 won' hay không đang trở thành mối quan tâm.

Hội Uỷ ban tiền lương cơ bản đã tổ chức cuộc họp toàn bộ nhân viên lần thứ 10 ở Nhà xanh Sejong Chính phủ vào ngày 4. Sau khi quá thời hạn thảo luận pháp luật đến tháng 6, thì đây là cuộc họp đầu tiên tuy nhiên lập trường của giới lao động và giới kinh doanh quá lớn nên có vẻ khả năng lớn là mức lương cơ bản sẽ được quyết định trong phạm vi 'khu vực xúc tiến thẩm định' mà Uỷ ban Công ích đã đưa ra. Mặc dù Uỷ ban tiền lương cơ bản đã qua thời hạn thẩm định pháp luật nhưng nếu cân nhắc trình tự hành chính còn lại thì đề án tiền lương cơ bản phải được giao lại cho Bộ trưởng Bộ lao động tuyển dụng cho đến giữa tháng 7. Cho đến 5/8 Bộ trưởng sẽ phải ấn định và thông báo mức tiền lương cơ bản.

Cuộc thảo luận mức tiền lương cơ bản thì sẽ được tiến hành bằng cách tìm điểm chung dựa trên đề án sửa đổi sau bản đề xuất đầu tiên. Quá trình này, Uỷ ban tiền lương tối thiểu cho phép chủ lao động được nộp đề án tái sửa đổi. Vào năm ngoái, thì giới lao động và giới kinh doanh cũng đều nộp bản sửa đổi lần 3 sau bản đề xuất tiền lương đầu tiên nhưng không đạt được điểm chung nên cuối cùng Uỷ ban Công ích sau khi đưa ra khu vực xúc tiến thẩm định thì đề án của Uỷ ban Công ích đã được biểu quyết. Ngay cả khi nhìn lại quá trình thảo luận về mức lương tối thiểu trong 10 năm qua, trường hợp bỏ phiếu được tiến hành sau khi bản sửa đổi lần 1 được đưa ra thì chỉ có năm 2013, 2016, 2018 mà thôi.

Bản sửa đổi lần 1 được giới lao động đưa ra vào ngày này là 12.130 won, tăng 26% so với mức lương cơ bản năm nay, giảm 80 won so với bản đề nghị đầu tiên (12.210 won). Liên quan đến điều này, Phó chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Uỷ ban người lao động ông Park Hee Eun đã nói rằng: " Hôm nay, giới lao động đã truyền tải tiếng nói của 10.000 người về vấn đề tiền lương cơ bản phải là 12.000 bằng bản chữ ký" " Trong bối cảnh tiền lương cơ bản sẽ trở thành tiền lương của bản thân, tôi rất phẫn nộ với hành vi của Chính phủ và giới khinh doanh khi đưa ra các khó khăn về cơ cấu của người tự kinh doanh, công nhân tiểu thương để cắt bớt tiền lương của những người lao động".

Khi nhìn vào thái độ cứng rắng của giới lao động,dự kiến dù có đưa ra bản sửa đổi lần 2, lần 3 trong quá trình thảo luận sau đó thì yêu cầu mức lương tối thiểu phải vượt quá 10.000 won.

Trái lại, giới kinh doanh đã đưa ra mức 9.650 won ở bản sửa đổi lần 1, tăng 30 won so với bản đề xuất đầu tiên. Ryu Ki Jung-giám đốc điều hành của Hiệp hội các nhà kinh doanh Hàn Quốc đã nói như sau: " triển vọng tỉ lệ tăng trưởng kinh tế năm nay cùng với phương hướng chính sách kinh tế nửa cuối năm được Chính phủ phát biểu cho thấy tình hình kinh tế của chúng tôi rất khó khăn, chỉ 1.4%" và " trong tình hình các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các công nhân tiểu thương khó khăn trong việc cầm cự với mức lương cơ bản hiện tại, mà bây giờ mức lương tối thiếu lại tăng lên mức cao nữa, nó sẽ gây tổn thương lớn cho quyền sống sót của những chủ doanh nghiệp, tầng lớp yếu kém trong và ngoài thị trường lao động và toàn bộ nền kinh tế".

Khả năng cao là giới doanh nghiệp định không vượt mức 10.000 won trong đề án sửa đổi vì họ đã đề xuất đóng băng mức lương tối thiểu vào năm tới.

 

Kim Nam Hyeong

Dịch: Nguyễn Thị Trang