0
Ảnh: Yonhap

Số lượng người trẻ ở Hàn Quốc 'nghỉ ngơi'-tức những người có khả năng làm việc nhưng không tìm kiếm việc làm, lần đầu tiên vượt quá 500.000 người vào tháng trước. Các chỉ số về tỷ lệ việc làm và thất nghiệp của thanh niên cũng có chiều hướng đi xuống. Việc thiếu việc làm chất lượng và suy thoái kinh tế khiến các công ty thích tuyển dụng lao động có kinh nghiệm hơn được coi là những lý do chính khiến tình hình việc làm của thanh niên ngày càng trở nên tồi tệ.

Theo Cục Thống kê Hàn Quốc ngày 13/3, số lượng người trẻ 'nghỉ ngơi' trong tháng trước là 504.000 người, tăng 61.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là lần đầu tiên kể từ khi số liệu thống kê liên quan được biên soạn vào năm 2003, số lượng người trẻ 'nghỉ ngơi' đạt tới con số 500.000 người.

Tình hình tuyển dụng độ tuổi thanh thiếu niên đang có xu hướng trì trệ cũng được phản ánh thông qua các chỉ số về tỷ lệ việc làm và thất nghiệp. Tỷ lệ việc làm của những người từ 15 đến 29 tuổi vào tháng 2 là 44,3%, giảm 1,7 điểm phần trăm (p) so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là mức giảm lớn nhất kể từ tháng 1 năm 2021 (-2,9%). Tỷ lệ thất nghiệp của những người trong độ tuổi từ 15 đến 29 tăng 0,5 điểm phần trăm so với năm trước lên 7,0%. Tính đến tháng 2, đây là mức cao nhất kể từ năm 2021 (10,1%).

'Thiếu công việc chất lượng' được coi là lý do chính khiến số lượng người trẻ 'nghỉ ngơi' ngày càng tăng. 

Theo khảo sát 3.189 thanh niên do Dịch vụ thông tin việc làm Hàn Quốc thực hiện, lý do phổ biến nhất khiến họ phải nghỉ việc là 'Không có công việc phù hợp'(38,1%, nhiều câu trả lời). Tiếp theo là 'Học tập và phát triển bản thân' (35,0%), 'kiệt sức' (27,7%) và 'Vấn đề về tâm lý và tinh thần'(25,0%). 

Ngân hàng Hàn Quốc cũng chỉ ra trong báo cáo 'Bối cảnh và đánh giá về sự gia tăng dân số thanh niên không làm việc' được công bố vào tháng 12 năm ngoái rằng "hiện tượng mất cân đối do thiếu việc làm chất lượng là một yếu tố chính khiến những người trẻ tuổi tự nguyện rời bỏ thị trường lao động". 

Ngoài ra, việc các công ty thích thuê lao động có kinh nghiệm một cách thường xuyên cũng được phân tích là một lý do khiến thị trường việc làm dành cho thanh niên đóng băng. 

Theo báo cáo 'Tăng cường tuyển dụng theo nghề và việc làm cho thanh niên' do Ngân hàng Hàn Quốc công bố vào tháng trước, tỷ lệ người mới được tuyển dụng đã giảm từ 82,7% vào năm 2009 xuống còn 62,4% vào năm 2021, nhưng tỷ lệ người có kinh nghiệm được tuyển dụng đã tăng từ 17,3% lên 37,6% trong cùng kỳ. 

Gi ám đốc Bộ phận chính sách nguồn nhân lực của Bộ Chiến lược và Tài chính Jang Ju Seong giải thích "Do xu hướng thuê lao động tạm thời và lao động theo sự nghiệp của các công ty ngày càng tăng và thời gian tìm việc kéo dài hơn, nên số lượng người trẻ nghỉ việc cũng tăng lên". 

Chính phủ Hàn Quốc đã bắt đầu chuẩn bị các biện pháp hỗ trợ tập trung vào 'Nền tảng chăm sóc toàn diện việc làm của thanh niên', sẽ chính thức được thi hành trong tháng này. Dự án này tìm kiếm những sinh viên tốt nghiệp thất nghiệp thông qua 'Trung tâm việc làm cộng thêm' của các trường đại học và chủ động cung cấp cho họ các chương trình hỗ trợ việc làm chuyên biệt. Chính phủ đã phân bổ ngân sách 17,5 tỷ won trong năm nay cho dự án.

Giám đốc Jang cho biết "Khi 'Nền tảng chăm sóc toàn diện cho việc làm của thanh niên' được thành lập và có hiệu lực, dự kiến điều kiện việc làm cho thanh niên ​​sẽ được cải thiện".

Lee Ji Hoon