Giới lao động Hàn Quốc đã chính thức yêu cầu chính phủ mới bãi bỏ chế độ công khai kế toán công đoàn được đưa vào thực hiện dưới thời chính quyền Yoon Suk Yeol. Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (FKTU) và Liên đoàn Công đoàn Lao động Dân chủ Toàn quốc (KCTU) cho rằng chế độ này vi phạm quyền tự chủ của các công đoàn và kêu gọi xem xét lại một cách toàn diện. Tuy nhiên, trong bối cảnh việc công khai kế toán đã phần nào được thiết lập và trở thành thông lệ, câu hỏi đặt ra là liệu yêu cầu hủy bỏ này có thực sự thuyết phục hay không đang gây ra nhiều tranh cãi.

Theo giới lao động vào ngày 26, chế độ công khai kế toán công đoàn dù gặp phải một số phản ứng và rối loạn ban đầu khi mới được triển khai, nhưng hiện nay đang dần trở thành thông lệ trong thực tế. Việc mang lại lợi ích thực tế như khấu trừ thuế cho đoàn viên đã giúp chế độ này được chấp nhận, và nhiều công đoàn tự nguyện tham gia công khai tài chính, khiến việc công khai kế toán dần trở thành một "thủ tục cơ bản trong hoạt động".

Chế độ công khai kế toán công đoàn được đưa vào thực hiện thông qua việc sửa đổi Luật Công đoàn và Nghị định thi hành Luật Thuế Thu nhập vào tháng 9 năm 2023. Theo đó, chỉ khi cả công đoàn cơ sở và tổ chức cấp trên cùng công khai kế toán thì đoàn viên mới được khấu trừ 15% thuế thu nhập khi quyết toán cuối năm. Không áp dụng hình phạt trực tiếp, mà thay vào đó là liên kết với lợi ích thực tế, nên hầu hết các công đoàn đã tự nguyện tham gia công khai.

Tỷ lệ tham gia công khai thực tế hàng năm đều đạt khoảng 90%. Theo Bộ Việc làm và Lao động, tính đến nửa đầu năm 2025, trong số 682 công đoàn và tổ chức trực thuộc có từ 1.000 đoàn viên trở lên – là đối tượng bắt buộc công khai kế toán – đã có 608 đơn vị (tương đương 89,1%) thực hiện công khai. Phân theo tổ chức liên hiệp, FKTU đạt tỷ lệ công khai 97,1%, còn KCTU là 83,3%. Dù một số tổ chức như Công đoàn Kim loại không tham gia, nhưng số lượng công đoàn mới như Công đoàn Công nghiệp Du lịch và Giải trí tham gia ngày càng tăng, giúp tỷ lệ công khai tổng thể vẫn được duy trì ổn định. Tỷ lệ công khai năm trước cũng đạt 89,4%.

Trong bối cảnh đó, hai liên đoàn lao động lớn vẫn tiếp tục yêu cầu bãi bỏ chế độ này. Trong buổi họp báo ngày 25, cả hai tổ chức cho rằng “chế độ công khai kế toán là sự lạm dụng quyền hành chính nhằm giám sát công đoàn của chính phủ, và việc cắt giảm trợ cấp nhà nước đã vi phạm quyền tự do hoạt động công đoàn được hiến pháp bảo đảm.” Đặc biệt, FKTU nhấn mạnh việc thực hiện thỏa thuận chính sách đã ký với Đảng Dân chủ trong quá trình bầu cử tổng thống, và kêu gọi khôi phục nguyên trạng của chế độ trước đó.

Hai tổ chức cũng chỉ trích việc gắn kết giữa công khai kế toán và điều kiện khấu trừ thuế là hình thức “kiểm soát kế toán đội lốt thuế má”, và coi đây là hành vi xâm phạm quyền tự chủ của công đoàn. Họ coi việc này, cùng với các biện pháp khác như kiểm soát tụ tập, cắt giảm trợ cấp quốc gia, và loại trừ khỏi các ủy ban chính phủ, là một phần trong “cuộc đàn áp lao động”, và yêu cầu khôi phục hoàn toàn chế độ trước đó.

Tuy nhiên, giới chuyên gia cho rằng công khai kế toán không xung đột với quyền tự chủ của công đoàn. Giáo sư Hong Woo Hyung của khoa Kinh tế Đại học Dongguk nhận định “Việc một tổ chức nhận được trợ cấp hay ưu đãi thuế mà lại từ chối minh bạch và chỉ đòi hỏi quyền lợi thì bản thân điều đó đã làm mất đi tính chính đáng.” Ông cũng nhấn mạnh: “Giống như các tổ chức từ thiện hay cơ quan công, công đoàn cũng nên công khai tài chính là điều đương nhiên.”

Chính phủ hiện không có kế hoạch bãi bỏ hoàn toàn chế độ công khai kế toán. Tuy nhiên, họ để ngỏ khả năng cải thiện một số khía cạnh trong cách vận hành chế độ này, chẳng hạn như cơ chế “liên đới trách nhiệm” – nơi việc công khai kế toán của tổ chức cấp trên ảnh hưởng đến quyền lợi khấu trừ thuế của đoàn viên tại công đoàn cơ sở.