0
Hình ảnh chỉ mang tính minh họa./Yonhap

Năm ngoái, chi phí trung bình hàng tháng mà doanh nghiệp phải bỏ ra để thuê 1 lao động được thống kê là 6,36 triệu won. Đây là con số bao gồm tiền lương, tiền thưởng, phí bảo hiểm xã hội, chi phí phúc lợi… và đã tăng 3,8% so với năm trước. Khoảng cách giữa doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ có giảm nhẹ, nhưng ở các hạng mục như chi phí phúc lợi thì vẫn cho thấy sự chênh lệch lớn.

Theo kết quả “Khảo sát chi phí lao động doanh nghiệp năm tài chính 2024” do Bộ Việc làm và Lao động công bố ngày 30, chi phí lao động trung bình hàng tháng cho mỗi lao động thường xuyên tại các doanh nghiệp có từ 10 người trở lên là 6,361 triệu won, tăng 230.000 won so với năm trước (6,131 triệu won). Chi phí lao động trực tiếp là 5,09 triệu won, tăng 3,9%, trong khi chi phí lao động gián tiếp bao gồm trợ cấp thôi việc, phí bảo hiểm xã hội, chi phí phúc lợi… là 1,28 triệu won, tăng 3,1%.

Ông Kim Jae-hoon, Trưởng phòng Khảo sát thị trường lao động Bộ Việc làm, cho biết: “Hầu hết các hạng mục, bao gồm tiền lương cố định và tiền thưởng hiệu suất, đều tăng khiến chi phí nhân công nói chung gia tăng”, đồng thời nhấn mạnh “doanh nghiệp cũng đang chi nhiều hơn cho phúc lợi của người lao động so với trước đây.”

Xét theo từng hạng mục chi tiết: Tiền lương cố định và lương ngoài giờ là 4,31 triệu won tăng 4,2%, tiền thưởng và tiền hiệu suất là 775.000 won tăng 2,6%, chi phí trợ cấp thôi việc là 474.000 won, tăng nhẹ, các chi phí lao động theo luật (như bảo hiểm hưu trí quốc gia, bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm) là 481.000 won, tăng 2,6% do ảnh hưởng của việc tăng lương. Ngoài ra phí bảo hiểm tai nạn lao động giảm 1,9% nhờ giảm tỷ lệ phí bảo hiểm.

Chi phí phúc lợi ngoài luật định là 290.000 won, tăng 6,4%; trong đó chi phí ăn uống (92.000 won), chi phí đi lại – liên lạc (31.000 won), chi phí y tế – sức khỏe (21.000 won) chiếm tỷ trọng lớn.

Theo ngành nghề, tài chính – bảo hiểm đứng đầu với chi phí trung bình hàng tháng là 11,198 triệu won, tiếp đến là điện – gas (9,99 triệu won), sản xuất (7,22 triệu won). Ngành quản lý cơ sở kinh doanh – hỗ trợ kinh doanh và dịch vụ cho thuê thấp nhất với 3,36 triệu won. Tốc độ tăng chi phí theo ngành cao nhất ở vận tải – kho bãi (9,4%), bất động sản (9,0%), tài chính – bảo hiểm (6,8%).

Theo quy mô doanh nghiệp, doanh nghiệp dưới 300 lao động đạt 5,29 triệu won, tăng 4,1% so với năm trước, trong khi doanh nghiệp từ 300 lao động trở lên đạt 7,75 triệu won, tăng 2,9%. Tỷ lệ so sánh giữa doanh nghiệp vừa và nhỏ với doanh nghiệp lớn là 68,3%, cải thiện so với năm trước (67,5%). Tuy nhiên, nếu xét riêng về chi phí phúc lợi thì doanh nghiệp lớn là 459.000 won/tháng, cao gấp khoảng 3 lần so với doanh nghiệp vừa và nhỏ (159.000 won). 

Ông Kim cho biết: “Do mức tăng chi phí lao động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tương đối cao nên khoảng cách đã phần nào được thu hẹp”. 

Kim Nam-hyung