Cuộc thảo luận về việc tăng chỉ tiêu tuyển sinh ngành y đang bước vào giai đoạn cuối, nhưng khoảng cách lập trường giữa chính phủ và giới y tế vẫn chưa được thu hẹp. Trong khi chính phủ giữ quan điểm sẽ chốt quy mô tăng chỉ tiêu tuyển sinh bác sĩ cho năm học 2027 trước đầu tháng tới, thì các bác sĩ nội trú và giới lao động lại phản đối, cho rằng phương pháp dự báo và việc kiểm chứng dữ liệu chưa đầy đủ, cần thêm ít nhất một năm để xác minh. Khi xung đột giữa chính phủ và giới y tế trở thành biến số lớn vào phút chót, lo ngại đang gia tăng rằng quá trình thảo luận về tăng chỉ tiêu ngành y có thể kéo dài.

Theo các nguồn tin từ chính phủ ngày 28, tại cuộc họp lần thứ 5 của Ủy ban Thẩm nghị Chính sách Y tế và Phúc lợi do Bộ Y tế và Phúc lợi tổ chức một ngày trước đó, mô hình dự báo nguồn cung đã được đưa ra thảo luận trọng tâm. Trước đó, trong cuộc họp của Tổ công tác (TF) trực thuộc Ủy ban Thẩm nghị Chính sách Y tế và Phúc lợi do Bộ Y tế và Phúc lợi, phương án xem xét 3 mô hình, lấy mô hình cung ứng số 1 làm trọng tâm trong tổng số 6 tổ hợp, đã được đề xuất. Lý do là mô hình này được sử dụng rộng rãi trong và ngoài nước, có độ ổn định dự báo tương đối cao.

Khi áp dụng 3 mô hình này, quy mô thiếu hụt bác sĩ vào năm 2037 được ước tính từ 4.262 đến 4.800 người. Nếu tính thêm kế hoạch của chính phủ tuyển sinh 600 sinh viên y từ năm học 2030 tại Trường Sau đại học Y khoa Công lập và các trường y mới thành lập ở những địa phương chưa có trường y, thì số bác sĩ cần được bổ sung từ các trường y hiện hữu sẽ còn khoảng 3.662–4.200 người. Chia đơn giản cho thời gian tăng chỉ tiêu trong 5 năm (năm học 2027–2031), quy mô tăng chỉ tiêu hằng năm sẽ rơi vào khoảng 700–800 người.

Vấn đề nằm ở chỗ, dù các cuộc họp liên tiếp được tổ chức, nhưng sự khác biệt quan điểm với giới y tế lại ngày càng lớn. Các ủy viên đại diện giới y tế trong Ủy ban Thẩm nghị Chính sách Y tế và Phúc lợi do Bộ Y tế và Phúc lợi cũng chỉ ra rằng “việc ra quyết định chính sách cuối cùng là vấn đề của sự đồng thuận”, và cảnh báo rằng càng vội đưa ra kết luận thì mức độ chấp nhận càng thấp.

Hiện nay, các tổ chức y tế, trong đó có Hiệp hội Y khoa Hàn Quốc, đang bày tỏ bất đồng về việc lựa chọn mô hình cung ứng và phương pháp dự báo. Hội Bác sĩ Nội trú Hàn Quốc cho rằng việc dự báo cung – cầu nhân lực bác sĩ hiện thiếu tính nhất quán về mặt logic và chưa được kiểm chứng dữ liệu đầy đủ, đồng thời khẳng định cần phân tích bổ sung dữ liệu và đánh giá hiệu quả chính sách trong ít nhất một năm trước khi đưa ra kết luận. Họ cũng nêu vấn đề việc mô hình dự báo chỉ phản ánh 6% tác động thay thế hoặc bổ trợ của trí tuệ nhân tạo (AI) trong y tế. Theo nhóm này, nếu áp dụng theo dự báo hiện tại, chi phí y tế đến năm 2040 có thể lên tới khoảng 250 nghìn tỷ won, do đó cần song song tiến hành phân tích hiệu quả chi phí.

Bộ trưởng Y tế và Phúc lợi Jeong Eun-kyeong cho biết việc tăng cường nhân lực y tế cho các lĩnh vực địa phương, thiết yếu và công lập không thể giải quyết chỉ bằng cách tăng số lượng chỉ tiêu tuyển sinh ngành y, đồng thời nhấn mạnh chính phủ sẽ từng bước thúc đẩy cải cách thể chế một cách toàn diện để mở rộng nguồn nhân lực bác sĩ.

Trong khi đó, các nội dung liên quan đến quy mô đào tạo nhân lực bác sĩ dự kiến sẽ được lấy ý kiến chuyên gia tại Ủy ban Đổi mới Y tế vào ngày 29, trước khi được trình lại tại cuộc họp Bojeongsim tiếp theo. Bộ Y tế và Phúc lợi đặt mục tiêu đưa ra kết luận về quy mô tăng chỉ tiêu chậm nhất vào đầu tháng 2.