Nội bộ Samsung Electronics chia rẽ sâu sắc trước cuộc bỏ phiếu về thỏa thuận lương thưởng

22/05/2026 16:19Dịch sang：trangamy319@gmail.com
facebook twitter link Font big Font small print
Chủ tịch chi nhánh Samsung Electronics thuộc Công đoàn siêu doanh nghiệp Samsung Group là Choi Seung-ho di chuyển sau khi kết thúc cuộc họp điều chỉnh hậu kỳ tại Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương ở khu phức hợp chính phủ Sejong ngày 20. / Yonhap News

Trong lúc Samsung Electronics và công đoàn tiến hành bỏ phiếu về thỏa thuận tạm thời sau khi đạt được đồng thuận sơ bộ, bất đồng giữa các bộ phận trong công ty đang ngày càng sâu sắc. Chủ tịch chi nhánh Samsung Electronics thuộc công đoàn siêu doanh nghiệp là Choi Seung-ho tuyên bố: “Nếu cuộc bỏ phiếu bị bác bỏ, tôi sẽ giao lại đàm phán năm 2026 cho ban lãnh đạo tiếp theo và tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm”, đồng thời nhấn mạnh “Công đoàn phải đi theo ý chí của đoàn viên, và tôi sẽ không thay đổi định hướng của mình”.

Ngày 22, công đoàn Samsung Electronics bắt đầu bỏ phiếu về thỏa thuận tạm thời từ 14h12 chiều. Cuộc bỏ phiếu kéo dài đến ngày 27 và được dự đoán sẽ làm gia tăng căng thẳng giữa bộ phận bán dẫn DS và bộ phận DX phụ trách điện gia dụng – di động, từ đó có thể ảnh hưởng tới kết quả cuối cùng.

Theo thỏa thuận tạm thời, nhân viên DS mảng non-memory dự kiến nhận khoảng 200 triệu won tiền thưởng, còn bộ phận memory khoảng 600 triệu won. Trong khi đó, nhân viên DX được cho là chỉ nhận cổ phiếu quỹ trị giá khoảng 6 triệu won. Nguyên nhân là do nếu kết quả kinh doanh năm nay tiếp tục kém, họ khó có thể nhận được khoản thưởng OPI (thưởng hiệu quả vượt lợi nhuận).

Đặc biệt, công đoàn Donghaeng và chi nhánh Suwon của National Samsung Electronics Labor Union, nơi tập trung nhiều đoàn viên DX đang phản đối mạnh mẽ, cho rằng thỏa thuận lần này được xây dựng vội vàng và thiên vị bộ phận memory.

Thậm chí còn xuất hiện tranh cãi về việc công đoàn Donghaeng bị loại khỏi cuộc bỏ phiếu, dẫn tới cáo buộc xâm phạm quyền tham chính của đoàn viên.

Phía công đoàn siêu doanh nghiệp cho biết Donghaeng đã gửi công văn chấm dứt tham gia đàm phán chung từ ngày 4/5, đồng thời khẳng định quyền bỏ phiếu chỉ áp dụng với danh sách đoàn viên tính đến 14h ngày 21/5 của các công đoàn tham gia đoàn đàm phán chung.

Tuy nhiên, phía Donghaeng phản bác rằng vào ngày 20 và 21, công đoàn siêu doanh nghiệp từng gửi email đề nghị các công đoàn tiến hành bỏ phiếu về thỏa thuận tiền lương năm 2026 và cam kết “tôn trọng toàn bộ quyền bỏ phiếu của các công đoàn”, nhưng sau đó lại thay đổi lập trường.

Số lượng thành viên của Donghaeng vốn chỉ khoảng 2.600 người nhưng hiện đã tăng vọt lên khoảng 12.000 người, phần lớn được cho là thuộc bộ phận DX.

Nhân viên DX lập luận rằng khi bộ phận bán dẫn gặp khó khăn, chính kết quả kinh doanh của DX đã hỗ trợ nguồn lực đầu tư cho bán dẫn, vì vậy thành quả hiện tại không thể chỉ xem là công lao riêng của DS.

Trong quá trình đàm phán, bất mãn về việc thương lượng tập trung vào DS thay vì DX liên tục được nêu ra, thậm chí một số bên còn tiến hành kiện yêu cầu vô hiệu hóa quá trình đàm phán.

Cuộc bỏ phiếu lần này chỉ được thông qua nếu hơn một nửa số đoàn viên tham gia và đạt đa số phiếu thuận. Hiện DS có khoảng 77.300 nhân viên, còn DX khoảng 51.700 người. Công đoàn siêu doanh nghiệp có 57.290 thành viên, còn công đoàn toàn quốc Samsung Electronics có 8.176 người, nên xét về con số, khả năng thỏa thuận được thông qua vẫn khá cao.

Tuy nhiên, phản ứng dữ dội từ phía DX vẫn là biến số khó lường. Nếu thỏa thuận bị bác bỏ, hai bên sẽ phải quay lại bàn đàm phán và khả năng đình công cũng có thể tái xuất hiện.


Theo Ahn So-yeon

bài viết liên quan

ⓒASIATODAY, nghiêm cấm sao chép và phân phối lại trái phép