0
Các thành viên thuộc “Liên minh pháp lý khôi phục quyền lợi nhân viên Samsung Electronics” — tổ chức gồm các đoàn viên bộ phận DX của Samsung Electronics — đang tổ chức họp báo trước Tòa án quận Suwon ngày 20/5. /Phóng viên Ahn So-yeon

Nhân viên thuộc bộ phận DX của Samsung Electronics, mảng kinh doanh ngoài bán dẫn gồm điện gia dụng và thiết bị di động đã đệ đơn yêu cầu tòa án đình chỉ tiến trình đàm phán lao động hiện tại và tham gia phiên điều trần đầu tiên liên quan đến vụ việc. Dù phía công ty và công đoàn vẫn đang tiếp tục thương lượng tại Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương ở Sejong với mục tiêu đạt thỏa thuận, nhóm nhân viên DX vẫn tiến hành thủ tục pháp lý này bất kể kết quả đàm phán ra sao.

Trước khi tham gia phiên điều trần đầu tiên tại Tòa án quận Suwon, tỉnh Gyeonggi ngày 20/5 về đơn yêu cầu đình chỉ đàm phán đối với công đoàn siêu doanh nghiệp, các thành viên thuộc “Liên minh pháp lý khôi phục quyền lợi nhân viên Samsung Electronics” gồm các đoàn viên bộ phận DX đã chỉ trích gay gắt ban lãnh đạo công đoàn.

Một nhân viên DX thuộc công đoàn phát biểu với báo giới: “Xin hãy chấm dứt kiểu điều hành công đoàn theo hướng chỉ cần nhận được nhiều tiền hơn thì dù công ty sụp đổ hay nhân viên chia rẽ cũng không quan trọng”. Người này tiếp tục chỉ trích: “Đừng chia rẽ nhân viên bằng những phát ngôn như sẽ phá hủy công ty, chấp nhận tách công ty hay không thể tiếp tục làm việc ở DX nữa”.

Các đoàn viên tham gia họp báo cho rằng: “Chỉ 5 lãnh đạo công đoàn đang quyết định quyền lợi của 130.000 nhân viên”, đồng thời chỉ trích rằng cuộc khảo sát bằng biểu mẫu Naver “chỉ phản ánh lợi ích của một nhóm cụ thể, còn tiếng nói của rất nhiều đoàn viên khác hoàn toàn bị loại bỏ”.

Họ cho rằng tiếng nói của nhân viên DX chưa được phản ánh đầy đủ trong các thủ tục trước đó, vì vậy tiến trình đàm phán hiện nay cần phải bị đình chỉ.

Vụ việc lần này được xem là biểu tượng cho mức độ bất mãn ngày càng lớn của nhân viên bộ phận ngoài bán dẫn trong nội bộ Samsung Electronics. Nhóm này bày tỏ phẫn nộ khi cho rằng “ban lãnh đạo công đoàn đang coi những đoàn viên có quan điểm khác mình là kẻ thù và đàn áp quyền bày tỏ ý kiến”.

Theo họ, bất kỳ ai có quan điểm khác đều bị quy chụp là thuộc bộ phận nhân sự, thậm chí còn bị kiện tụng hoặc tố cáo nhằm bịt miệng các đoàn viên.

Tính đến tháng 3, Samsung Electronics có khoảng 77.000 nhân viên thuộc bộ phận DS (bán dẫn) và khoảng 52.000 nhân viên thuộc bộ phận DX. Dù số lượng ít hơn DS, phía DX cho rằng đây vẫn là quy mô không thể xem nhẹ, nhưng toàn bộ quá trình đàm phán hiện tại lại chỉ tập trung vào lợi ích của bộ phận DS.

Trong đơn kiến nghị gửi Bộ Việc làm và Lao động yêu cầu ban hành lệnh khắc phục vi phạm thủ tục của công đoàn siêu doanh nghiệp, hơn 1.000 đoàn viên đã tham gia ký tên, trong đó được cho là cũng có cả nhân viên thuộc bộ phận DS.

Ngoài ra, nhóm này cho biết đang xuất hiện làn sóng rút khỏi công đoàn siêu doanh nghiệp, chủ yếu từ phía nhân viên DX. Nếu số lượng rời công đoàn tiếp tục tăng, vị thế công đoàn chiếm đa số của tổ chức này có thể bị đe dọa.

Một đoàn viên tham gia họp báo cũng kêu gọi ban lãnh đạo Samsung Electronics “không chấp nhận những đề xuất mang tính độc đoán của ban lãnh đạo công đoàn”.

Trong khi đó, phía tòa án cho biết: “Chúng tôi sẽ cố gắng đưa ra quyết định đối với vụ việc này trong thời gian sớm nhất”.

Theo Ahn So-yeon