Samsung Electronics và công đoàn đã không đạt được thỏa thuận trong cuộc điều chỉnh hậu hòa giải kéo dài đến tận rạng sáng. Khoảng 3 giờ sáng cùng ngày, công đoàn tuyên bố đàm phán đổ vỡ sau khi không chấp nhận phương án hòa giải của Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương Hàn Quốc. Đây là cuộc điều chỉnh khẩn cấp được tiến hành trước cuộc đình công dự kiến vào ngày 21, nhưng cuối cùng nguy cơ thiệt hại tối đa lên tới 30.000 tỷ won đang ngày càng trở nên hiện thực. Một số ý kiến cho rằng vẫn còn khả năng diễn ra các cuộc đàm phán tự nguyện bổ sung hoặc sự can thiệp hòa giải thêm từ phía chính phủ.

Theo giới doanh nghiệp ngày 13, Samsung Electronics và công đoàn đã tiến hành điều chỉnh hậu hòa giải dưới sự trung gian của Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương Hàn Quốc từ 10 giờ sáng hôm trước và ngồi vào bàn đàm phán xuyên đêm sang tới rạng sáng hôm nay, nhưng không thể thu hẹp bất đồng về vấn đề tiền thưởng thành tích nên phía công đoàn tuyên bố đổ vỡ đàm phán.

Vấn đề cốt lõi trong lần thương lượng này là chế độ tiền thưởng thành tích. Công đoàn yêu cầu thể chế hóa việc bãi bỏ giới hạn và tiêu chuẩn nguồn quỹ thưởng thành tích. Trong quá trình đó, hai bên liên tục bất đồng về tỷ lệ nguồn quỹ và việc đưa cơ chế này vào thể chế chính thức. Công đoàn ban đầu yêu cầu sử dụng 15% lợi nhuận hoạt động làm nguồn quỹ thưởng, nhưng sau đó cho biết ngay cả khi tỷ lệ này được điều chỉnh giảm từ 1–2 điểm phần trăm thì công ty vẫn phải mở rộng chế độ thưởng cổ phiếu OPI. Phía công đoàn cho rằng những nội dung này không được phản ánh trong phương án điều chỉnh sau đó.

Tuy nhiên, được biết phương án mà Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương Hàn Quốc đưa ra cho công đoàn chỉ là bản dự thảo nhằm xây dựng phương án điều chỉnh chính thức chứ chưa phải đề xuất chính thức.

Phía Samsung Electronics cũng đang ở trong tình thế khó xử. Các nhóm cổ đông nhỏ lẻ đang tiếp tục tổ chức biểu tình phản đối đình công của công đoàn tại Suwon và Itaewon cũng lên tiếng cho rằng Samsung không nên chấp nhận các yêu cầu từ phía công đoàn. Trên thực tế, nếu yêu cầu thể chế hóa tiền thưởng thành tích được thực hiện, công ty có thể gặp khó khăn trong đầu tư hạ tầng và tuyển dụng khi ngành bán dẫn bước vào chu kỳ suy giảm.

Việc không thể tìm được tiếng nói chung ngay cả sau cuộc điều chỉnh kéo dài hơn hai ngày khiến cuộc đình công vào ngày 21 gần như bước vào giai đoạn đếm ngược. Tuy nhiên, không chỉ Samsung Electronics mà cả chính phủ cũng đang theo dõi sát tình hình nên vẫn còn khả năng xuất hiện thêm các biện pháp hòa giải. Ngoài ra, cũng có phân tích cho rằng chính phủ có thể sử dụng “quyền điều chỉnh khẩn cấp”.

Quyền điều chỉnh khẩn cấp là thủ tục hòa giải ngoại lệ mà Bộ trưởng Lao động và Việc làm Hàn Quốc có thể kích hoạt khi hoạt động đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân. Nếu quyền này được ban hành, các hoạt động đình công sẽ bị cấm trong 30 ngày và quy trình hòa giải, trọng tài của Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương Hàn Quốc sẽ được tiến hành. Do quy mô thiệt hại sản xuất được ước tính lên tới tối đa 30.000 tỷ won nên có ý kiến cho rằng vụ việc có thể đáp ứng điều kiện áp dụng quyền điều chỉnh khẩn cấp. Tuy nhiên, việc chính phủ có thực sự kích hoạt biện pháp này hay không vẫn chưa rõ ràng.

Trong ngày hôm nay, Tòa án quận Suwon cũng sẽ mở phiên thẩm vấn thứ hai liên quan đến đơn xin áp dụng biện pháp khẩn cấp của Samsung Electronics nhằm cấm các hành vi tranh chấp lao động bị cho là trái pháp luật của công đoàn.