Trong bối cảnh công đoàn Samsung Electronics chuẩn bị tiến hành cuộc đình công quy mô lớn vào ngày 21 tới, xung đột giữa các công đoàn trong nội bộ ngày càng lan rộng. Sau khi Công đoàn Donghaeng, đại diện chủ yếu cho khối DX phụ trách thiết bị gia dụng và di động, chính thức phản đối Liên đoàn công đoàn siêu doanh nghiệp, thì Công đoàn Samsung Electronics toàn quốc (Jeonsamno) – công đoàn lớn thứ hai – cũng gửi công văn tới Chủ tịch Liên đoàn công đoàn siêu doanh nghiệp để yêu cầu “bày tỏ sự lấy làm tiếc và xin lỗi về phát ngôn mang tính đe dọa loại trừ khỏi đàm phán liên quan đến hoạt động thu thập ý kiến đoàn viên”. Tình trạng va chạm giữa các công đoàn đang diễn ra ngày càng thường xuyên ngay cả trước khi cuộc đình công bắt đầu.

Theo giới ngành nghề ngày 8, Jeonsamno hôm trước đã gửi công văn tới Chủ tịch chi nhánh Samsung Electronics thuộc Liên đoàn công đoàn siêu doanh nghiệp, yêu cầu “xin lỗi về phát ngôn đề cập đến việc ‘loại khỏi đàm phán’ nhằm ép buộc xin lỗi, đồng thời thể hiện thái độ tích cực để khôi phục niềm tin giữa các tổ chức liên minh”.

Theo nội dung công văn, trong quá trình Jeonsamno lắng nghe ý kiến từ bộ phận DX, Chủ tịch Liên đoàn công đoàn siêu doanh nghiệp Choi Seung-ho đã coi đó là vấn đề và đưa ra phát ngôn với hàm ý “sẽ loại khỏi quá trình đàm phán”. Jeonsamno chỉ trích đây là hành động làm tổn hại nghiêm trọng đến niềm tin giữa các công đoàn.

Jeonsamno nhấn mạnh rằng phía công đoàn cần xin lỗi về phát ngôn này và với tư cách là công đoàn chiếm đa số, không nên phớt lờ hoặc loại bỏ tiếng nói của bất kỳ bộ phận kinh doanh cụ thể nào.

Các công đoàn tại Samsung Electronics đã liên tục xảy ra xung đột trong những ngày gần đây. Nguyên nhân được cho là do bất mãn trước việc các cuộc đàm phán gần đây chủ yếu tập trung vào bộ phận bán dẫn DS.

Công đoàn Donghaeng, nơi khoảng 70% đoàn viên thuộc khối DX, ngày 4 vừa qua đã tuyên bố rút khỏi Ban đấu tranh chung. Đến ngày 7, công đoàn này được cho là đã gửi công văn tới Liên đoàn công đoàn siêu doanh nghiệp và Jeonsamno với nội dung yêu cầu “tuân thủ nghĩa vụ đại diện công bằng như chia sẻ thông tin đàm phán và cấm đối xử phân biệt”.

Trong công văn của Công đoàn Donghaeng còn đề cập đến khả năng áp dụng biện pháp pháp lý, cho thấy mâu thuẫn giữa các công đoàn đang ngày càng sâu sắc.

Trong bối cảnh chỉ còn chưa đầy nửa tháng nữa là cuộc đình công của Samsung Electronics có thể diễn ra, chính phủ cũng đang theo dõi sát sao tình hình. Hôm trước, Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon đã phát biểu tại “Hội nghị toàn quốc kiểm tra các vấn đề quan hệ lao động” rằng: “Tôi mong phía công ty và công đoàn Samsung Electronics sớm tiến hành đối thoại một cách chân thành”.

Phía Samsung Electronics cũng bày tỏ lo ngại sâu sắc về cuộc đình công khi ngay cả Chủ tịch Hội đồng quản trị cũng hiếm hoi đưa ra thông điệp cảnh báo. Hôm trước, Phó Chủ tịch Jeon Young-hyun và Chủ tịch Roh Tae-moon cũng lên tiếng kêu gọi: “Chúng tôi mong mọi người nỗ lực hết sức trong vai trò của mình để năng lực cạnh tranh tương lai của công ty không bị tổn hại”.

Nếu cuộc đình công thực sự diễn ra, thiệt hại dự kiến có thể lên tới 30.000 tỷ won. Ngoài ra, điều này cũng có thể tạo ra ấn tượng với bên ngoài rằng nguồn cung bị gián đoạn, từ đó ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín của công ty.