0
Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Kim Young-hoon đang công bố các biện pháp xóa bỏ tình trạng nợ lương tại trụ sở Chính phủ Hàn Quốc ở Seoul ngày 2/9/2025. /Ảnh: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cung cấp

Chính phủ Hàn Quốc sẽ áp dụng quy trình cưỡng chế thu hồi đối với các chủ doanh nghiệp nợ lương tương tự như cưỡng chế truy thu thuế. Thay vì phải tiến hành thủ tục thi hành án dân sự thông qua phán quyết của tòa án, cơ quan chức năng giờ đây có thể áp dụng quy trình xử lý nợ thuế quốc gia, cho phép kê biên và bán đấu giá tài sản.

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc ngày 12 cho biết Luật Bảo đảm quyền yêu cầu thanh toán tiền lương sửa đổi chính thức có hiệu lực. Theo luật này, chế độ “chi trả thay” cho phép nhà nước tạm ứng trước một phần tiền lương hoặc trợ cấp thôi việc cho người lao động bị nợ lương trong trường hợp doanh nghiệp không có khả năng thanh toán, sau đó thu hồi lại khoản tiền này từ phía chủ doanh nghiệp.

Trước đây, để thu hồi khoản tiền đã chi trả thay, cơ quan chức năng phải tiến hành thủ tục thi hành án dân sự. Sau khi gửi yêu cầu thanh toán, quy trình còn phải trải qua các bước như điều tra tài sản, kê biên tạm thời, đảm bảo căn cứ thi hành án và đấu giá tài sản, khiến thời gian xử lý trung bình kéo dài khoảng 290 ngày.

Ngoài việc phải nhận được phán quyết từ tòa án, thủ tục phức tạp và thiếu tính cưỡng chế mạnh cũng khiến tỷ lệ thu hồi tích lũy chỉ dừng ở mức khoảng 30%.

Từ khi luật sửa đổi có hiệu lực, cơ quan chức năng có thể thu hồi khoản hoàn trả theo quy trình xử lý nợ thuế quốc gia như gửi thông báo nộp tiền, thúc giục thanh toán, phê duyệt xử lý nợ, kê biên và bán đấu giá tài sản. Bộ Lao động dự kiến thời gian thu hồi sẽ giảm xuống còn trung bình 158 ngày, rút ngắn khoảng 132 ngày so với trước đây.

Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc sẽ gửi thông báo yêu cầu hoàn trả cho doanh nghiệp nợ lương trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhà nước chi trả thay và áp dụng thời hạn thanh toán là 20 ngày. Nếu doanh nghiệp vẫn không nộp tiền sau khi bị nhắc nhở, cơ quan chức năng có thể tiến hành thủ tục cưỡng chế như kê biên và bán đấu giá tài sản.

Trách nhiệm đối với tình trạng nợ lương trong các dự án thầu phụ cũng được mở rộng. Trong trường hợp việc chậm trả lương của nhà thầu phụ phát sinh do lỗi của nhà thầu cấp trên hoặc đơn vị nhận thầu chính, các đơn vị này cũng có thể bị áp dụng trách nhiệm liên đới trong việc hoàn trả khoản tiền nhà nước đã chi trả thay.

Trước đây, Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc đã quy định trách nhiệm liên đới của nhà thầu cấp trên đối với tiền lương bị nợ của nhà thầu phụ. Tuy nhiên, Luật Bảo đảm quyền yêu cầu thanh toán tiền lương chưa quy định rõ trách nhiệm liên đới đối với khoản hoàn trả cho nhà nước, khiến việc thu hồi tiền sau khi nhà nước thanh toán thay gặp nhiều hạn chế.

Chính phủ Hàn Quốc cho biết sẽ tiếp tục cải thiện các chính sách bảo vệ người lao động bị nợ lương. Từ ngày 20/8 tới, phạm vi chi trả thay đối với lao động nghỉ việc tại các doanh nghiệp phá sản sẽ được mở rộng từ “3 tháng lương cuối cùng” lên “6 tháng lương cuối cùng”.

Ngoài ra, chính phủ cũng đang thúc đẩy phương án nâng hạn mức vay hỗ trợ thanh toán nợ lương lên 1 tỷ won đối với các doanh nghiệp đăng ký vay và cung cấp tài sản bảo đảm.

Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon cho biết: “Thông qua sửa đổi Luật Bảo đảm quyền yêu cầu thanh toán tiền lương lần này, chúng tôi kỳ vọng không chỉ nâng cao tỷ lệ thu hồi tiền hoàn trả trong ngắn hạn mà còn nâng cao nhận thức rằng ‘người chịu trách nhiệm cuối cùng cho việc nợ lương là chủ doanh nghiệp’, qua đó góp phần xóa bỏ tình trạng chậm trả lương”.

Ông nhấn mạnh: “Chính phủ sẽ tiếp tục tăng cường mạng lưới an toàn cho người lao động bị nợ lương, đồng thời nhấn mạnh trách nhiệm của các chủ doanh nghiệp nhằm xây dựng một xã hội không còn tình trạng nợ lương”.

Kim Nam-hyung