1

SK hynix đang tiến hành đàm phán lại với công đoàn về chế độ tiền thưởng theo kết quả kinh doanh (PS) mà hai bên đã thống nhất từ năm ngoái. Nguyên nhân là do phía công ty được cho là đã đề nghị điều chỉnh cơ chế vốn được cam kết duy trì trong 10 năm. Công đoàn được biết đang phản đối đề xuất này.

Theo giới công nghiệp ngày 22, công đoàn lao động toàn thời gian (khối sản xuất) và công đoàn nhân viên văn phòng của SK hynix đã tiến hành phiên đàm phán thực vụ chuyên sâu với phía công ty vào ngày 21. Cuộc họp này được tổ chức sau khi hai bên vẫn chưa thể thu hẹp bất đồng qua ba vòng đàm phán chính thức diễn ra từ đầu tháng.

Nội dung gây tranh cãi lớn nhất hiện nay là phương thức chi trả tiền phân chia lợi nhuận vượt mức (PS - Profit Sharing). Theo thỏa thuận đạt được vào năm ngoái, 10% lợi nhuận hoạt động của công ty sẽ được dùng làm quỹ thưởng và mức trần tiền thưởng sẽ được bãi bỏ trong vòng 10 năm. Tiền thưởng sẽ được chi trả theo hình thức 80% bằng tiền mặt ngay trong năm phát sinh, 20% còn lại được chia đều và thanh toán trong hai năm tiếp theo, mỗi năm 10%.

Tuy nhiên, lần này phía công ty được cho là đã đề xuất thanh toán một phần tiền thưởng bằng cổ phiếu. Giới phân tích cho rằng đây là biện pháp nhằm giảm tác động xã hội từ việc chi trả khoản thưởng quá lớn. Lợi nhuận hoạt động của SK hynix trong năm nay được dự báo có thể đạt khoảng 27 nghìn tỷ won, và với khoảng 35.000 nhân viên, mức thưởng tối đa có thể lên tới 800 triệu won/người.

Điều này được đánh giá sẽ tạo ra ảnh hưởng rất lớn đối với toàn ngành. Công đoàn cho rằng đề xuất của công ty đã làm mất đi ý nghĩa ban đầu của chế độ tiền thưởng nên đang phản đối.

Liên quan đến vấn đề này, Tổng thống Lee Jae Myung cũng đã đề cập tại cuộc họp Nội các ngày 21. Ông đặt câu hỏi: "Việc phân chia một tỷ lệ nhất định từ lợi nhuận hoạt động có phải là đối tượng của tranh chấp lao động hay không?" và cho biết: "Theo tôi, khả năng cao là không".

Ngoài ra, vấn đề hỗ trợ vốn mua nhà cũng đang được đưa vào bàn đàm phán. Sau khi Samsung Electronics quyết định bổ sung chương trình cho vay nội bộ hỗ trợ nhà ở với hạn mức tối đa 500 triệu won trong đợt đàm phán tiền lương năm nay, SK hynix cũng được cho là đang thảo luận nội dung tương tự trong quá trình thương lượng với công đoàn.

Một số ý kiến dự báo quá trình đàm phán có thể sẽ kéo dài. Một nguồn tin trong ngành cho biết: "Các cuộc thương lượng hiện đang diễn ra theo hình thức đàm phán tập trung, nhưng đây là vấn đề rất nhạy cảm. Xét đến tình hình năm ngoái, khả năng quá trình đàm phán sẽ kéo dài là khá cao".

Theo Choi In-gyu