0
./Yonhap

Số lao động cao tuổi tại Hàn Quốc lần đầu tiên vượt mốc 10 triệu người. Trong số này, 7 trên 10 người mong muốn tiếp tục làm việc đến độ tuổi trung bình là 73,6. Trong khi đó, mức lương hưu mà họ nhận được vẫn chưa đạt mức chi phí sinh hoạt tối thiểu.

Theo Kết quả Khảo sát bổ sung về người cao tuổi trong Điều tra Dân số hoạt động kinh tế tháng 5/2026 do Cơ quan Dữ liệu Quốc gia Hàn Quốc công bố ngày 5, tính đến tháng 5 năm nay, dân số từ 55 đến 79 tuổi là 17,017 triệu người, tăng 570.000 người so với năm trước. Trong đó, số người có việc làm đạt 10,125 triệu người, tăng 345.000 người, lần đầu tiên vượt mốc 10 triệu người. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là 60,9%, còn tỷ lệ có việc làm là 59,5%, đều giữ nguyên so với năm ngoái.

Số người cao tuổi mong muốn tiếp tục làm việc trong tương lai là 11,782 triệu người, chiếm 69,2% tổng số. Độ tuổi mong muốn tiếp tục làm việc trung bình là 73,6 tuổi, tăng 0,2 tuổi so với năm trước. Lý do được lựa chọn nhiều nhất là "để hỗ trợ chi phí sinh hoạt" với 53,4%, tiếp theo là "niềm vui khi được làm việc" với 36,7%.

Mức lương hàng tháng mà người cao tuổi mong muốn trong tương lai, nhóm từ 3 triệu won trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất với 23,3%. Tiếp theo là từ 2 triệu đến dưới 2,5 triệu won (18,0%), từ 1,5 triệu đến dưới 2 triệu won (15,8%), từ 1 triệu đến dưới 1,5 triệu won (14,5%), và từ 2,5 triệu đến dưới 3 triệu won (14,2%).

Mức lương hưu của người cao tuổi vẫn chưa đạt mức chi phí sinh hoạt tối thiểu. Trong một năm qua, số người cao tuổi nhận lương hưu là 8,969 triệu người, chiếm 52,7% tổng số, tăng 1,0 điểm phần trăm so với năm trước. Mức lương hưu trung bình hàng tháng là 880.000 won, tăng 2,1% so với một năm trước, nhưng chỉ bằng khoảng một nửa mức chi phí sinh hoạt tối thiểu dành cho hộ một người (1,54 triệu won). Xét theo từng mức nhận, nhóm từ 250.000 đến dưới 500.000 won chiếm tỷ lệ cao nhất với 37,7%, tiếp theo là từ 500.000 đến dưới 1 triệu won (33,2%), và từ 1,5 triệu won trở lên (15,9%).

Trong số những người cao tuổi từng có kinh nghiệm làm việc, tỷ lệ vẫn đang làm việc tại nơi gắn bó lâu nhất đạt 30,5%, tăng 0,4 điểm phần trăm so với năm trước. Thời gian làm việc trung bình tại công việc gắn bó lâu nhất là 17 năm 7,1 tháng, tăng 0,5 tháng so với một năm trước. Theo giới tính, nam giới có thời gian làm việc trung bình 21 năm 8,6 tháng, trong khi nữ giới là 13 năm 7,1 tháng, dài hơn nữ giới hơn 8 năm. Xét theo thời gian công tác, nhóm từ 10 đến dưới 20 năm chiếm tỷ lệ cao nhất với 28,7%, tiếp theo là 30 năm trở lên (22,5%) và từ 20 đến dưới 30 năm (19,9%). Tuy nhiên, tỷ lệ nhóm làm việc từ 10 đến dưới 20 năm đã giảm 0,2 điểm phần trăm so với năm trước.

Ngược lại, đối với những người cao tuổi đã nghỉ việc tại nơi làm lâu nhất, độ tuổi nghỉ việc trung bình là 53,0 tuổi, tăng 0,1 tuổi so với năm trước. Lý do nghỉ việc phổ biến nhất là "kinh doanh sa sút, ngừng sản xuất hoặc doanh nghiệp tạm ngừng/đóng cửa" với 24,9%, tiếp theo là "sức khỏe suy giảm" (22,1%) và "chăm sóc người thân trong gia đình" (15,2%).

Theo Lee Ji-hoon