0
Tổng thống Lee Jae-myugn đang lắng nghe bài thuyết trình của các chuyên gia tại Buổi thảo luận chính sách lao động, nhân dịp ra mắt khóa 1 Uỷ ban Lao động Kinh tế và Xã hội ngày 19 ./Yonhapnews

Tổng thống Lee Jae-myung cho biết vào ngày 19 rằng "Sẽ tiến hành nhiều biện pháp trong đó có những hoạt động thương mại đang cùng với các hoạt động khác nhau tiến hành trong cùng nhiều thời gian, nếu những hoạt động đó đang trở thành một trong những hoạt động của các hoạt động thương mại khác nhau".

Tiếp đó, Tổng thống Lee cho biết "Hãy xây dựng nên môi trường để người lao động có thể chấp nhận tính linh hoạt tuyển dụng mà các doanh nghiệp mong muốn", "Việc hy sinh một chiều của ai đó, và không gây tổn thấy cho ai đó chính là việc làm đúng đắn, thông qua sự thỏa hiệp xã hội tất cả đều có thể đạt được đi đến hoàn cảnh và môi trường hoàn toàn tốt hơn".

Tổng thống Lee đã cho biết như trên tại 'Buổi thảo luận chính sách lao động cùng Tổng thống' được tổ chức tại Nhà Xanh vào sáng cùng ngày. Buổi thảo luận được tổ chức nhân dịp ra mắt khóa 1 Uỷ ban Lao động Kinh tế và Xã hội.

Tổng thống Lee Jae-myung tham dự buổi thảo luận chính sách lao động tại Nhà Xanh ngày 19 nhân dịp ra mắt Ủy ban Kinh tế - Xã hội - Lao động nhiệm kỳ 1, lắng nghe phần trình bày của các chuyên gia.

Phát biểu tại đây, ông nhấn mạnh: “Chúng ta có thể xây dựng hệ thống an sinh xã hội vững chắc, đồng thời từ phía doanh nghiệp, thay vì chỉ theo đuổi sự linh hoạt trong tuyển dụng, có thể đi theo hướng gia tăng việc làm chính thức ổn định. Vấn đề cốt lõi là sự thiếu niềm tin”.

Ông cho rằng cần tạo điều kiện để người lao động có thể chấp nhận mức độ linh hoạt mà doanh nghiệp mong muốn, đồng thời tránh tình trạng một bên phải hy sinh hoặc chịu thiệt hại đơn phương. Theo ông, thông qua thỏa hiệp xã hội, tất cả các bên đều có thể đạt được môi trường tốt hơn.

Tổng thống Lee nhấn mạnh tầm quan trọng của việc khôi phục niềm tin giữa lao động và doanh nghiệp, cho rằng đây là quá trình dài hơi, đòi hỏi nhiều nỗ lực. Ông nói: “Điểm khởi đầu là phải ngồi lại với nhau, trao đổi thẳng thắn về hoàn cảnh của mỗi bên. Khi đó, hiểu lầm sẽ dần được giải tỏa và khác biệt cũng có thể được điều chỉnh, tạo ra một vòng tuần hoàn tích cực, dù điều này không hề dễ dàng.”

Ông cũng chỉ ra rằng sự thiếu niềm tin đã tích tụ suốt hàng chục năm nên khó có thể giải quyết nhanh chóng, nhưng con đường cần đi là rõ ràng: phải thay đổi.

Trong bối cảnh cạnh tranh quốc tế ngày càng khốc liệt, ông cho rằng doanh nghiệp thường có xu hướng giảm chi phí lao động để tăng sức cạnh tranh, nhưng đặt câu hỏi liệu đó có còn là con đường đúng đắn trong bối cảnh hiện nay.

Tổng thống Lee cho biết từ góc nhìn của người lao động, đặc biệt là trong các doanh nghiệp lớn, việc bị sa thải được xem như “cái chết”, và điều này khiến doanh nghiệp e ngại tuyển dụng lao động chính thức vì khó linh hoạt khi tình hình thay đổi. Hệ quả là thị trường lao động rơi vào vòng luẩn quẩn ngày càng xấu đi.

Ông nhấn mạnh cần tạo ra môi trường hợp lý mà tất cả các bên có thể chấp nhận, trong đó người lao động không còn phải lo sợ việc mất việc làm, thông qua việc củng cố hệ thống an sinh xã hội.

Đồng thời, ông cho rằng khi doanh nghiệp được hưởng lợi từ việc tăng tính linh hoạt trong tuyển dụng, họ cũng cần chia sẻ chi phí tương xứng để củng cố hệ thống an sinh.

Tổng thống Lee nhận định việc tìm ra “điểm cân bằng mới” giữa các bên sẽ là nội dung chính của các cuộc thảo luận trong Ủy ban Kinh tế - Xã hội - Lao động, và tin rằng thông qua thỏa hiệp xã hội, tất cả có thể đạt được môi trường tốt hơn.

Cuối cùng, ông nhấn mạnh không nên quá vội vàng về kết quả ban đầu, mà cần tập trung vào việc khôi phục niềm tin, bởi chỉ riêng điều đó cũng đã là một thành tựu lớn.

Hong Son-mi