0
Ảnh=Yonhap

Tranh cãi về việc xử lý “siêu lợi nhuận” của các tập đoàn bán dẫn lớn, được khơi mào sau vụ căng thẳng lao động tại Samsung Electronics từng leo thang đến sát nguy cơ tổng đình công, hiện đang cho thấy sự khác biệt quan điểm ngay trong nội bộ các bộ trưởng của chính phủ Hàn Quốc.

Trong khi Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon nêu vấn đề cần tái phân phối lợi nhuận vượt mức của các tập đoàn lớn cho xã hội, thì Bộ trưởng Công nghiệp Kim Jeong-gwan lại cho rằng lúc này ưu tiên số một phải là đầu tư.

Ngày 29, Bộ trưởng Kim Jeong-gwan viết trên Facebook cá nhân: “Cuộc cạnh tranh trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ được quyết định bởi tốc độ và quy mô áp đảo”, “Hiện nay là thời điểm sống còn để chuyển lợi nhuận do ngành bán dẫn tạo ra thành ‘tái đầu tư mang tính sản xuất’ cho tương lai”.

Ông nói thêm: “Chỉ một lần chậm chân trong đầu tư cũng có thể khiến hệ sinh thái công nghiệp sụp đổ và đẩy doanh nghiệp của chúng ta vào con đường thất bại khó có thể phục hồi” đồng thời khẳng định “Điều cần thiết lúc này không phải sự do dự mà là quyết đoán; không phải phân tán mà là tập trung”.

Phát biểu nhấn mạnh về “tái đầu tư mang tính sản xuất” của Bộ trưởng Kim được xem là phản hồi từ phía Bộ Công nghiệp đối với những phát ngôn gần đây của Bộ trưởng Lao động Kim Young-hoon.

Đáp lại bài đăng của Bộ trưởng Kim Jeong-gwan, Bộ trưởng Kim Young-hoon để lại bình luận: “Hãy tạo ra tăng trưởng thực sự cùng người lao động thông qua sự phát triển đồng hành với các công ty đối tác”.

Trước đó, trong buổi gặp gỡ báo chí hôm 27, Bộ trưởng Kim Young-hoon cho biết: “Giải pháp duy nhất cho câu hỏi làm thế nào để phân phối lợi nhuận vượt mức của các tập đoàn lớn cho xã hội là thông qua đối thoại xã hội”, đồng thời tiết lộ Bộ Lao động sẽ tổ chức một diễn đàn khẩn cấp vào ngày 1 tháng tới.

Sau khi xuất hiện chỉ trích cho rằng chính phủ đang muốn “lấy lợi nhuận của doanh nghiệp để chia lại”, ông Kim Young-hoon đã viết trên Facebook hôm trước rằng: “Chính phủ không có quyền cũng không có ý định can thiệp cưỡng ép vào lợi nhuận chính đáng của doanh nghiệp”.

Cùng ngày, xuất hiện trên một kênh YouTube, ông tiếp tục phản bác: “Đây không phải là chuyện mổ bụng con ngỗng đẻ trứng vàng”, và nhấn mạnh: “Đây là đề xuất tăng trưởng đồng hành nhằm giải quyết bất bình đẳng và nâng cao năng lực cạnh tranh doanh nghiệp.”

Ông cũng giải thích: “Samsung Electronics vốn đã có hệ thống thưởng hiệu suất OPI”, đồng thời đặt vấn đề “Liệu việc chia sẻ thành quả chỉ giới hạn trong nhân viên chính thức và doanh nghiệp chính có thực sự đúng hay không?”.

Bộ trưởng Kim Young-hoon nhấn mạnh: “Từ góc độ Bộ Lao động, chúng tôi đang đề xuất tìm kiếm phương thức cùng phát triển giữa doanh nghiệp chính và nhà thầu phụ”, đồng thời cho biết mục tiêu cuối cùng là “giảm bất bình đẳng và nâng cao năng lực cạnh tranh doanh nghiệp”.

Việc hai bộ trưởng phụ trách chính sách công nghiệp và lao động trong chính phủ đưa ra thông điệp khác nhau về cách xử lý lợi nhuận doanh nghiệp tư nhân đang thu hút sự chú ý.

Nhà Xanh hiện cũng thừa nhận sự cần thiết của việc công khai thảo luận vấn đề này. Trong buổi họp báo hôm trước, Chánh phát ngôn viên cấp cao Kang Yoo-jung cho biết: “Phát biểu của Bộ trưởng Lao động là quan điểm từ góc nhìn của Bộ Lao động về sự cần thiết của việc phân phối thành quả”, đồng thời nói thêm: “Nếu là Bộ trưởng Công nghiệp, ông ấy sẽ nói về lợi nhuận vượt mức hay lợi nhuận kinh doanh của doanh nghiệp từ góc độ ngành công nghiệp”.

Bà Kang cũng nhấn mạnh: “Nhà Xanh hy vọng sẽ có thêm nhiều cơ hội công khai thảo luận đa chiều thông qua các diễn đàn sắp tới”.