0
Sở cảnh sát Hàn Quốc./ Ảnh=Phóng viên Park Seong-il

Cảnh sát Hàn Quốc đang xem xét phương án tách Phòng Điều tra tại các đồn cảnh sát lớn có khối lượng công việc đặc biệt cao. Nguyên nhân là do cơ cấu hiện nay khiến một Trưởng phòng Điều tra phải chỉ huy tới 70–80 điều tra viên, dẫn đến hạn chế trong việc rà soát hồ sơ và chỉ đạo điều tra.

Ngày 10/6, theo Cơ quan Cảnh sát Quốc gia Hàn Quốc, cơ quan này đang thảo luận với Bộ Nội vụ và An toàn về phương án tách các Phòng Điều tra tại một số đồn cảnh sát lớn và thành lập thêm các vị trí 'Trưởng phòng Điều tra cấp cảnh chính' để đáp ứng nhu cầu quản lý. Quy mô bổ sung được đề cập vào khoảng 42 vị trí.

Phương án lần này không phải là nâng đồng loạt chức vụ Trưởng phòng Điều tra lên cấp Tổng cảnh. Trọng tâm là chia nhỏ Phòng Điều tra tại những đồn cảnh sát có lượng vụ việc lớn và bổ sung thêm cấp chỉ huy tương đương trưởng phòng.

Hiện nay, một số đồn cảnh sát lớn như Gangnam, Seocho và Songpa ở Seoul đã vận hành từ hai Phòng Điều tra trở lên. Cảnh sát đang xem xét mở rộng mô hình này sang các đồn có áp lực công việc tương tự.

Trong nội bộ lực lượng cảnh sát, từ lâu đã có nhiều ý kiến cho rằng gánh nặng chỉ huy điều tra tại các đồn lớn là quá tải. Tại các đồn thông thường, mỗi Phòng Điều tra có khoảng 40 nhân sự. Tuy nhiên, ở những đồn có số lượng vụ án lớn, một Trưởng phòng Điều tra phải quản lý từ 70 đến 80 người.

Điều này khiến việc xem xét hồ sơ, quản lý các vụ án tồn đọng kéo dài và kiểm tra tiến độ điều tra gặp nhiều khó khăn.

Thông qua việc tách Phòng Điều tra, cảnh sát muốn giảm số lượng nhân sự mà mỗi trưởng phòng phải quản lý và tăng cường chức năng giám sát vụ án. Cơ quan này cho rằng việc phân chia trách nhiệm chỉ đạo đối với các lĩnh vực như điều tra kinh tế, tội phạm trí tuệ và tội phạm mạng sẽ góp phần nâng cao chất lượng cũng như tốc độ xử lý vụ án.

Tuy nhiên, việc triển khai cuối cùng và quy mô cụ thể vẫn chưa được quyết định. Do việc tách Phòng Điều tra liên quan đến điều chỉnh cơ cấu tổ chức và biên chế, khả năng thực hiện sẽ phụ thuộc vào kết quả làm việc với Bộ Nội vụ và An toàn.

Cảnh sát cũng đang xem xét phương án tăng cường nhân sự cho các đơn vị điều tra tại các đồn lớn trong quá trình điều chuyển nhân lực nửa cuối năm nay và các đợt điều chỉnh cơ cấu định kỳ.

Việc điều chỉnh cấp bậc của Trưởng phòng Điều tra đang được thảo luận riêng. Cảnh sát xem xét nâng chức vụ này lên cấp Tổng cảnh tại 17 đồn cảnh sát có Giám đốc đồn cấp Chuẩn tướng cảnh sát nhưng chưa có Trưởng phòng Điều tra cấp Tổng cảnh. Đây là động thái phản ánh ý kiến trong nội bộ rằng vị thế của bộ phận chỉ huy điều tra hiện chưa tương xứng với quy mô đơn vị và cấp bậc của lãnh đạo đồn.

Bên cạnh đó, công tác kiểm soát nội bộ và bên ngoài đối với hoạt động điều tra cũng sẽ được tăng cường. Cảnh sát đang xem xét luật hóa cơ sở pháp lý cho Hội đồng Thẩm định Điều tra, đồng thời trao quyền đình chỉ công tác hoặc đề nghị kỷ luật đối với trường hợp không thực hiện yêu cầu của công tố viên.

Ngoài ra, chương trình đánh giá năng lực chỉ huy hiện áp dụng cho trưởng phòng và trưởng nhóm điều tra tại các đồn cảnh sát sẽ được mở rộng tới các đơn vị điều tra trực thuộc cảnh sát địa phương. Các biện pháp như mở rộng đánh giá tư pháp cảnh sát trên toàn quốc và xây dựng hệ thống khảo sát nhân quyền trong điều tra cũng đang được thúc đẩy.

Một quan chức Cơ quan Cảnh sát Quốc gia cho biết: “Trong trường hợp một Trưởng phòng Điều tra phải quản lý quá nhiều nhân sự, sẽ xuất hiện những hạn chế trong việc xem xét hồ sơ và chỉ đạo điều tra. Vì vậy, chúng tôi đang xem xét phương án tách Phòng Điều tra tại một số đồn cảnh sát”.

Theo Seol So-young