0
Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc ngày 15 đã tổ chức "Đại hội tổng đình công 15/7 của KCTU: Năm đầu tiên đàm phán với doanh nghiệp chính, mở đường cho đàm phán liên doanh nghiệp! Giành quyền lao động cơ bản cho mọi người lao động!" trước cửa hàng miễn thuế Donghwa, quận Jongno, Seoul. / Phóng viên Kim Hong-chan

Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc ngày 15 đã tổ chức cuộc tổng đình công, kêu gọi các doanh nghiệp sử dụng lao động chính (doanh nghiệp chính) trực tiếp tham gia đàm phán với người lao động. Đây là cuộc tổng đình công quy mô lớn đầu tiên kể từ khi Luật "Phong bì vàng" (Luật Công đoàn sửa đổi) có hiệu lực vào ngày 10/3 năm nay.

Tổng Liên đoàn Lao động đã tổ chức "Đại hội tổng đình công ngày 15/7" vào lúc 15 giờ trước cửa hàng miễn thuế Donghwa, quận Jongno, Seoul và tuyên bố: "Chính phủ Lee Jae-myung cần đưa ra các biện pháp bảo đảm đầy đủ tinh thần của Luật Công đoàn sửa đổi".

Theo Tổng Liên đoàn Lao động, hơn 100.000 đoàn viên trên cả nước đã tham gia cuộc tổng đình công, trong đó khoảng 10.000 người tập trung tại địa điểm biểu tình ở quận Jongno, Seoul.

Những người tham gia cầm các biểu ngữ với nội dung như "Tổng thống Lee Jae-myung hãy lập tức đàm phán", "Thực hiện cam kết của Tổng thống về việc tuân thủ Hiến pháp", đồng thời vẫy những chiếc quạt có dòng chữ "Giành quyền đàm phán với doanh nghiệp chính".

Tổng Liên đoàn Lao động cho rằng: "Luật Công đoàn sửa đổi được ban hành nhằm khắc phục cơ cấu lao động bất hợp lý, trong đó doanh nghiệp chính sử dụng lao động của nhà thầu phụ nhưng lại chuyển toàn bộ trách nhiệm tuyển dụng cho các công ty thầu phụ. Tuy nhiên, tinh thần của luật đã bị bóp méo khi việc đàm phán hiện phải có sự chấp thuận của cơ quan hành chính, khiến nó trở thành một cơ chế mang tính hình thức do chính quyền kiểm soát".

Theo Tổng Liên đoàn Lao động, kể từ khi luật có hiệu lực, lao động của các doanh nghiệp thầu phụ đã bốn tháng chỉ dừng ở các thủ tục đàm phán, trong khi Chính phủ và chính quyền địa phương cũng tự diễn giải luật theo hướng phủ nhận tư cách "người sử dụng lao động" của doanh nghiệp chính.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Yang Kyung-soo phát biểu: "Sau khi Luật Công đoàn sửa đổi có hiệu lực, rất nhiều lao động không chính thức thuộc các doanh nghiệp thầu phụ đã yêu cầu được đàm phán, nhưng các doanh nghiệp chính vẫn chỉ tập trung né tránh trách nhiệm".

Ông nhấn mạnh: "Chính phủ Lee Jae-myung cần bãi bỏ các nghị định và hướng dẫn hành chính đang trở thành công cụ giúp doanh nghiệp chính né tránh đàm phán, đồng thời xử phạt những doanh nghiệp không tham gia thương lượng."

Cũng có ý kiến cho rằng Chính phủ cần đi đầu trong việc tham gia đàm phán với tư cách doanh nghiệp sử dụng lao động chính để làm gương.

Ông Lee Young-hoon, Trưởng ban Đối sách khẩn cấp của Liên đoàn Lao động Dân chủ Tổng hợp, cho biết: "Sau khi Luật Công đoàn sửa đổi có hiệu lực đã có khoảng 440 yêu cầu đàm phán, trong đó 45% thuộc khu vực công".

Ông nói thêm: "Phần lớn các trường hợp chưa thể tiến hành cả thủ tục yêu cầu khắc phục đều là các yêu cầu đàm phán với Chính phủ và chính quyền địa phương với tư cách doanh nghiệp chính".

Ông Lee cũng chỉ trích: "Chính phủ Lee Jae-myung tuy tuyên bố sẽ trở thành người sử dụng lao động kiểu mẫu nhưng lại phủ nhận chính mình là người sử dụng lao động, đây là một hành động đầy mâu thuẫn".

Các tổ chức trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động trên toàn quốc cũng đồng loạt tổ chức đình công theo từng ngành nghề và các cuộc mít tinh trước khi diễn ra tổng đình công.

Trong ngày 15, Liên đoàn Công nhân ngành Kim loại có khoảng 79.000 người tại các doanh nghiệp thành viên tiến hành đình công 4 giờ. Liên đoàn Lao động ngành Chăm sóc chọn ngày này là "Ngày tạm dừng một ngày", đồng loạt ngừng công việc.

Trong khi đó, Công đoàn Hyundai Motor đã bước sang ngày thứ ba liên tiếp thực hiện đình công một phần, theo đó mỗi ca làm việc kết thúc sớm hơn 2 giờ kể từ ngày 13/7. Ngoài Seoul, các cuộc mít tinh tổng đình công cũng được tổ chức tại nhiều địa phương khác như Jeju, Gyeongsang Bắc và các chi nhánh khu vực của Tổng Liên đoàn Lao động trên cả nước.

Theo Kim Hong-chan