1

Tốc độ tăng giá đã vượt tốc độ tăng lương, khiến giá trị thực của số tiền người lao động nhận được giảm trong 3 tháng liên tiếp.

Theo kết quả “Điều tra lực lượng lao động tại các doanh nghiệp tháng 7” do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc công bố ngày 27, tiền lương thực tế bình quân tháng 6 của người lao động tại các doanh nghiệp có từ 1 lao động thường xuyên trở lên đạt 3,412 triệu won, giảm 2.000 won (0,1%) so với cùng tháng năm trước (3,414 triệu won). Xu hướng giảm kéo dài từ tháng 4 đã tiếp tục sang tháng thứ ba.

Đây là lần đầu tiên tiền lương thực tế giảm trong hơn 3 tháng kể từ khi giảm liên tiếp 5 tháng từ tháng 4 đến tháng 8/2023. Trước đó, trong giai đoạn từ tháng 4/2022 đến tháng 1/2023, khi giá cả tăng vọt do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 và chiến tranh Nga-Ukraine, tiền lương thực tế từng giảm liên tiếp trong 10 tháng.

Tiền lương thực tế là chỉ số thể hiện sức mua thực tế của đồng tiền, được tính bằng cách loại trừ biến động giá cả khỏi tiền lương danh nghĩa mà người lao động thực nhận. Ngay cả khi tiền lương danh nghĩa tăng, tiền lương thực tế vẫn có thể giảm nếu giá cả tăng nhanh hơn mức tăng lương.

Trong quý II năm nay (tháng 4-6), thời kỳ tiền lương thực tế tiếp tục giảm, tiền lương thực tế đạt 3,37 triệu won, giảm 28.000 won (0,8%) so với cùng kỳ năm trước (3,398 triệu won). Trong cùng kỳ, tiền lương danh nghĩa đạt 4,036 triệu won, tăng 83.000 won (2,1%), nhưng tỷ lệ tăng chỉ số giá tiêu dùng lên tới 3,0%, vượt mức tăng lương.

Bà Jeong Hyang-sook, Trưởng phòng Điều tra Thị trường Lao động, cho biết: “Hiện nay là giai đoạn ‘3 cao’, khi tỷ giá hối đoái, giá dầu và giá cả đều tăng, với tỷ lệ lạm phát ở mức cao nhất kể từ năm 2022”, đồng thời giải thích: “Do giá cả tăng quá nhanh so với mức tăng lương tương đối bình thường, tiền lương thực tế đã ghi nhận mức tăng âm”.

Tính đến tháng 6, thời gian làm việc bình quân của mỗi lao động là 157,6 giờ, tăng 10,4 giờ (7,1%) so với cùng tháng năm trước. Bộ Việc làm và Lao động cho biết nguyên nhân là số ngày làm việc theo lịch tăng 2 ngày, từ 19 lên 21 ngày.

Tính đến tháng 7, số người làm việc tại các doanh nghiệp có từ 1 lao động trở lên đạt 20,718 triệu người, tăng 226.000 người (1,1%) so với một năm trước. Ngành dẫn đầu mức tăng là y tế và dịch vụ xã hội, tăng 119.000 người (4,6%), trong khi ngành tài chính và bảo hiểm (27.000 người) và dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật (25.000 người) cũng tăng.

Ngành sản xuất và xây dựng, vốn gặp khó khăn trong thời gian qua, cũng ghi nhận mức tăng nhẹ. Ngành sản xuất có số lượng lao động lớn nhất đạt 3,77 triệu người, tăng 14.000 người (0,4%). Số lao động trong ngành xây dựng đạt 1,402 triệu người, tăng 3.000 người (0,2%), đánh dấu tháng thứ hai liên tiếp phục hồi sau xu hướng giảm kéo dài 23 tháng.

Tuy nhiên, Bộ Việc làm và Lao động cho rằng vẫn còn quá sớm để xem đây là tín hiệu phục hồi thực sự. Bà Jeong cho biết: “Sau khi giảm liên tiếp trong 23 tháng, việc tăng trong 2 tháng chỉ ở mức này nên có khả năng đây chỉ là sự phục hồi tạm thời”.

Trong khi đó, số lao động trong ngành bán buôn và bán lẻ giảm 28.000 người (1,2%), tiếp tục xu hướng giảm trong tháng thứ 28 liên tiếp. Việc đóng cửa các cửa hàng gần đây của Homeplus được phân tích là một trong những nguyên nhân. Số lao động trong ngành nghệ thuật, thể thao và dịch vụ giải trí cũng giảm 9.000 người (2,7%). Xét theo vị thế việc làm, số lao động thường xuyên tăng 78.000 người (0,5%), trong khi lao động tạm thời và thời vụ tăng lần lượt 147.000 người (7,6%).

Trong tháng 7, số vị trí việc làm trống đạt 158.000, tăng 0,7% so với cùng kỳ năm trước. Số người bắt đầu việc làm đạt 1,143 triệu người (tăng 18,3%), trong khi số người nghỉ việc đạt 1,127 triệu người (tăng 18,8%). Trong đó, số người được tuyển dụng mới đạt 1,029 triệu người, tăng 19,6%.

Theo Park Ji-suk