0
./Yonhap

Công đoàn và ban lãnh đạo SK hynix đã đạt được thỏa thuận tạm thời sửa đổi về thỏa ước lao động và tiền lương năm nay. Nội dung đáng chú ý là tỷ lệ chi trả bằng tiền mặt trong khoản phân phối lợi nhuận vượt mức (PS), vốn trước đây là 40%, được nâng lên 50%, phần còn lại sẽ được chi trả bằng cổ phiếu quỹ.

Theo SK hynix ngày 10, công đoàn khối nhân viên chính thức (khối sản xuất) đã giải thích nội dung thỏa thuận tạm thời sửa đổi này với các đại biểu tại Hội nghị đại biểu bất thường được tổ chức trong ngày. Từ chiều cùng ngày, công đoàn dự kiến sẽ giải thích các nội dung liên quan cho toàn thể đoàn viên.

Thỏa thuận tạm thời sửa đổi vẫn giữ nguyên khuôn khổ lớn của thỏa thuận tạm thời trước đó, đồng thời tập trung tăng quyền lựa chọn của cá nhân thông qua việc điều chỉnh phương thức chi trả PS. Tỷ lệ chi trả cơ bản được điều chỉnh từ 40% tiền mặt - 60% cổ phiếu trước đây thành 50% tiền mặt - 50% cổ phiếu. Người lao động cũng có thể tự lựa chọn tỷ lệ nhận bằng cổ phiếu từ 50% đến tối đa 100%, theo từng mức 10%.

Ngoài ra, phần PS được tính dựa trên kết quả kinh doanh năm ngoái và dự kiến trả vào năm sau nữa cũng sẽ được chi trả sớm. Theo phía công ty, biện pháp này nhằm giảm thiểu sự xáo trộn có thể phát sinh trong quá trình chuyển đổi phương thức chi trả PS.

Về hỗ trợ vay mua nhà, các gia đình đơn thân cũng được bổ sung vào đối tượng được hỗ trợ thêm. Trước đây, ngoài mức hỗ trợ cơ bản, chỉ các hộ gia đình đã kết hôn được đưa vào diện hỗ trợ bổ sung. Công ty cho biết sẽ mở rộng đối tượng sang các gia đình đơn thân nhằm hỗ trợ người lao động cân bằng giữa công việc và gia đình.

Liên quan đến thỏa thuận tạm thời sửa đổi này, công đoàn dự kiến tổ chức bỏ phiếu toàn thể đoàn viên trong hai ngày 15 và 16/9. Trước đó, công đoàn và ban lãnh đạo đã đạt được thỏa thuận tạm thời vào tháng trước, nhưng phương án này đã bị đoàn viên bác bỏ trong cuộc bỏ phiếu với chênh lệch chỉ 25 phiếu.

Theo Yeon Chan-mo