Do xung đột giữa Chính phủ và Y tế kéo dài, các bệnh viện đại học không thể chuẩn bị điều kiện tuyển dụng y tá mới và ngày càng có nhiều lo ngại rằng việc hủy tuyển dụng y tá mới có thể trở thành hiện thực.

Theo ngành y tế vào ngày 7, các bệnh viện đại học đang hoãn vô thời hạn việc công bố y tá mới, hiện đang được bổ nhiệm chờ từ khi tuyển dụng đến bố trí hiện trường y tế. Được biết, phòng nhân sự bệnh viện liên tục lặp lại những lời như hãy đi du lịch nước ngoài trong lúc chờ đợ, hoặc cân nhắc đến việc tìm việc ở các ngành nghề khác.

Thông thường, nhân lực điều dưỡng mới tiến hành tuyển dụng trước đối tượng là người dự kiến tốt nghiệp đại học điều dưỡng 1 năm trước. Nếu y tá làm bài kiểm tra quốc gia vào tháng 1, người trúng tuyển sẽ được công bố vào giữa tháng 2. Đến cuối tháng 2 sẽ được đưa đến hiện trường y tế làm việc.

Vấn đề là việc tuyển dụng có thể bị hủy nếu phát lệnh chờ đợi kéo dài hơn một năm. Hiệp hội chăm sóc sức khỏe Hàn Quốc đang yêu cầu Chính phủ đưa ra các biện pháp đối phó.

Bộ Y tế và Phúc lợi đã quyết định tiến hành phỏng vấn y tá mới trong cùng thời gian tại 22 bệnh viện đa khoa cấp cao ở khu vực đô thị vào tháng 7 năm nay và 4 bệnh viện vào tháng 10 năm nay để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực y tá nhưng không được suôn sẻ. Trong số 18 bệnh viện phải phỏng vấn vào tháng 7, chỉ có một bệnh viện Đại học Chungang tiến hành lịch tuyển dụng. Trong số 5 bệnh viện lớn ở Seoul, các bệnh viện như Seoul Asan và Seoul Sungmo đang xem xét phương án hoãn tuyển dụng mới vào nửa cuối năm.

Do xung đột giữa Chính phủ và Y tế kéo dài, không chỉ các y tá mới mà các sinh viên hiện đang theo học tại trường đại học y tá có thể cũng bị tác động bởi điều này.

Một quan chức của Hiệp hội Y tá cho biết "Y tá mới không nhận được giấy gọi nên các sinh viên năm 4 đại học Y tá đang loạn lên vì nghĩ rằng 'Không phải chúng tôi cũng không thể tìm được việc sao'. Vì lo lắng đó mà giới y tá hiện đang rơi vào tình trạng rất nguy hiểm và khó khăn".

Mặt khác, nhân lực hiện tại cũng đang than vãn vì sự kiệt sức cực độ trong bối cảnh không tuyển dụng mới. Các y tá tại bệnh viện đại học địa phương tiếp nhận một phần công việc mà các bác sĩ chuyên ngành đang làm cũng đang gặp khó khăn nghiêm trọng về nhân lực và khủng hoảng tiền lương.

Theo Hiệp hội Y tá, 96% nhân viên phụ trách công việc của các bác sĩ chuyên ngành rời khỏi hiện trường y tế là y tá chuyên trách và y tá thông thường, nhưng các bệnh viện không thể bổ sung thêm nhân lực do khó khăn trong kinh doanh và sự hỗn loạn ngày càng gia tăng tại hiện trường.

Theo Hwang Sun Young, giáo sư tại Đại học Y tá Hanyang, trong số 387 cơ quan y tế tham gia khảo sát, chỉ có 11,9% số cơ sở được lựa chọn làm y tá chuyên trách và 20,8% số cơ sở được lựa chọn mà không có tiêu chuẩn rõ ràng.

Han Jae Yoon