Ban lãnh đạo và công đoàn Kakao bước vào vòng hòa giải thứ hai tại Ủy ban Lao động tỉnh Gyeonggi, trong bối cảnh đây được xem là “bước ngoặt then chốt” quyết định việc có tiến hành đình công chung hay không. Nguyên nhân là do khoảng cách quan điểm giữa hai bên về tiền thưởng hiệu suất và tiêu chí áp dụng cổ phiếu có điều kiện hạn chế chuyển nhượng (RSU) vẫn chưa được thu hẹp.

Theo giới công nghiệp ngày 27/5, Liên đoàn Công đoàn ngành Hóa chất – Dệt may – Thực phẩm Hàn Quốc của Kakao sẽ tiến hành thủ tục hòa giải cuối cùng với phía công ty trong ngày hôm đó. Nếu cuộc hòa giải này thất bại trong khi cuộc bỏ phiếu đình công trước đó đã được thông qua, thì công đoàn có thể giành được quyền tiến hành tranh chấp lao động chung tại 5 công ty con, bao gồm cả trụ sở chính Kakao.

Vấn đề cốt lõi là việc có tính RSU trị giá 5 triệu won vào tiền thưởng hiệu suất hay không. Công đoàn cho rằng việc áp dụng tiêu chí không minh bạch cho nhân viên trong khi ban lãnh đạo nhận hàng chục tỷ won tiền thưởng là không công bằng, và yêu cầu đưa RSU vào cấu phần thưởng. Ngược lại, phía công ty phản đối, cho rằng môi trường kinh doanh trong và ngoài nước đang xấu đi và cần kiểm soát chi phí, đồng thời lo ngại việc tăng chi phí nhân sự sẽ làm suy yếu sức cạnh tranh dài hạn trong bối cảnh ngành nền tảng đang tăng trưởng chậm lại và đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) gia tăng.

Bên trong Kakao Games, công ty ghi nhận doanh thu năm ngoái đạt 465 tỷ won nhưng lỗ hoạt động 39,6 tỷ won, đánh dấu năm thứ hai liên tiếp thua lỗ. Các công ty con mới như Kakao Healthcare cũng đang mở rộng thâm hụt, làm tăng gánh nặng cho tập đoàn mẹ. Do đó, Kakao đang tiến hành tái cơ cấu tài sản, bao gồm xem xét bán cổ phần đơn vị vận hành cổng thông tin Daum (AXZ) và cân nhắc bán quyền kiểm soát Kakao Games.

Tranh chấp lao động cũng lan sang vấn đề tái cấu trúc tại một số công ty con. DK Techin, công ty con 100% của Kakao phụ trách vận hành và phát triển dịch vụ IT, là một trong các đơn vị đàm phán thất bại về tiền lương. Công đoàn phản đối đề xuất tăng lương tương đương 2% tổng quỹ (thêm 0,5%) của công ty, cho rằng đây thực chất là cắt giảm thu nhập thực tế. Công đoàn cũng cáo buộc công ty đã gây áp lực buộc khoảng 40 nhân viên phụ trách QA phải nghỉ việc sau khi mất gói thầu dự án với Kakao.

XL Games cũng đang gây tranh cãi khi bị cho là thúc đẩy chương trình nghỉ việc tự nguyện. Công đoàn cảnh báo nếu xảy ra sa thải cưỡng bức, họ sẽ đáp trả bằng đình công và mọi biện pháp cần thiết.

Nếu hòa giải thất bại và đình công chung xảy ra, tác động xã hội được dự báo sẽ rất lớn, có thể ảnh hưởng đến các dịch vụ chính như KakaoTalk, KakaoPay, dịch vụ gọi xe, nội dung và game. Ngoài ra, điều này cũng có thể làm chậm kế hoạch ra mắt và phát triển các dịch vụ AI trong nửa cuối năm.

Phía Kakao cho biết sẽ tiếp tục nỗ lực để đạt được thỏa thuận hòa bình trong thời gian còn lại của quá trình đàm phán. 

Theo Lee Seo-yeon