0
Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Kim Young-hoon đang phát biểu mở đầu tại hội thảo với chủ đề "Con đường đổi mới xã hội mới phù hợp với đổi mới công nghệ AI" được tổ chức vào chiều ngày 14 tại Trung tâm Hội nghị Peace & Park ở Seoul. /Phóng viên Kim Bo-young

Một diễn đàn xã hội đã được tổ chức nhằm thảo luận về việc làm thế nào để chia sẻ với xã hội phần lợi nhuận vượt trội và thành quả mà các doanh nghiệp tạo ra nhờ sự mở rộng của trí tuệ nhân tạo (AI), trong đó bao gồm vấn đề phân bổ lợi nhuận vượt mức trong ngành bán dẫn bắt nguồn từ tranh chấp tiền thưởng hiệu suất giữa công đoàn và ban lãnh đạo Samsung Electronics.

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã tổ chức hội thảo với chủ đề "Con đường đổi mới xã hội mới phù hợp với đổi mới công nghệ AI" vào chiều ngày 14 tại Trung tâm Hội nghị Peace & Park ở Seoul.

Hội thảo lần này được tổ chức nhằm tìm kiếm và đưa ra thảo luận công khai những câu hỏi mà xã hội Hàn Quốc cần giải quyết trong bối cảnh thời đại AI đang tạo ra một bước chuyển đổi mang tính lịch sử của nền văn minh. Sự kiện có sự tham gia của đại diện giới lao động, giới doanh nghiệp, các chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế, quản trị, phúc lợi, lao động cùng các nghị sĩ Quốc hội để thảo luận về những thách thức trong nhiều lĩnh vực như lao động, phúc lợi, công nghiệp và mạng lưới an sinh xã hội.

Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Kim Young-hoon trong bài phát biểu khai mạc cho biết "Những khuôn khổ được tạo ra trong thời đại công nghiệp hóa không thể bao quát hết một thời đại mới. Chúng ta cần một khế ước xã hội mới vì con người phù hợp với thời đại AI. Trong quá trình thảo luận về khế ước xã hội mới, Chính phủ không đóng vai trò là người phán xử nắm giữ câu trả lời đúng, mà sẽ trở thành người thúc đẩy đối thoại để tạo ra những giải pháp mới".

Ông nhấn mạnh "Không chỉ giới lao động và giới kinh doanh, mà cả thanh niên, người lao động chưa được tổ chức đại diện, cũng như những hình thức lao động mới vốn khó lên tiếng trước đây, đều cần cùng tham gia vào quá trình đối thoại xã hội để xây dựng nên giải pháp."

Cuộc thảo luận trong ngày được điều hành bởi Giáo sư Kang Sung-jin thuộc Khoa Kinh tế Đại học Korea, Chủ tịch Hiệp hội Kinh tế Hàn Quốc. Nghị sĩ Cha Ji-ho thuộc Đảng Dân chủ Hàn Quốc, Giáo sư Jung Heung-jun thuộc Đại học Khoa học và Công nghệ Seoul, cùng Giáo sư Yoon Dong-yeol thuộc Đại học Konkuk lần lượt trình bày tham luận. Sau đó, các đại diện giới lao động, doanh nghiệp và chuyên gia tiếp tục tham gia phiên thảo luận chuyên sâu.

Giáo sư Jung Heung-jun thuộc Đại học Khoa học và Công nghệ Seoul, người trình bày tham luận, nhấn mạnh: "Trong cơ cấu công nghiệp thay đổi do trí tuệ nhân tạo, các tập đoàn lớn sở hữu công nghệ cao có thể tạo ra lợi nhuận khổng lồ, và việc tái phân phối lợi ích doanh nghiệp chỉ thông qua thương lượng tập thể truyền thống đã trở nên khó khăn. Cần có một khế ước xã hội mới về cách phân chia lợi nhuận vượt trội của doanh nghiệp".

Ông nói thêm "Thuế đặc biệt thu được từ một ngành cụ thể có thể chỉ được sử dụng cho các mục đích riêng như đầu tư R&D trong ngành, hiện đại hóa khu công nghiệp, tuyển dụng thanh niên, nâng cao phúc lợi cho người lao động tại các doanh nghiệp thầu phụ và doanh nghiệp nhỏ, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành".

Giáo sư Jung cũng đề xuất xem xét thuế mục đích đặc biệt đối với lợi nhuận vượt trội của ngành sản xuất nhằm thực hiện tinh thần tiền lương đoàn kết xã hội, thành lập Ủy ban Tiền lương Quốc gia, cụ thể hóa nguyên tắc "cùng một công việc, cùng một mức lương", cũng như phân bổ tiền thưởng dựa trên lợi nhuận ròng trong kỳ.

Trong khi đó, Giáo sư Yoon Dong-yeol thuộc Đại học Konkuk đồng ý với quan điểm cho rằng sự xuất hiện của thời đại AI có thể làm gia tăng khoảng cách giữa các ngành công nghiệp và sự phân tầng trong thị trường lao động.

Tuy nhiên, ông cho rằng tiền lương đoàn kết xã hội được đưa ra như một giải pháp có thể gây ra nhiều tác dụng phụ hơn là giải quyết vấn đề trong bối cảnh cơ cấu công nghiệp phức tạp và quan hệ lao động tại Hàn Quốc.

Ông nhấn mạnh "Cần xây dựng một gói thỏa thuận (package deal) trong đó trao đổi giữa tính linh hoạt và sự ổn định, thay vì chỉ đáp ứng đơn phương yêu cầu của một trong hai phía".

Trong khi đó, Bộ Việc làm và Lao động cho biết sẽ tiếp tục thu thập ý kiến từ thực tế liên quan đến quá trình chuyển đổi công nghiệp và lao động trong thời đại AI thông qua hội thảo lần này.

Ngày 15, Bộ Công nghiệp, Thương mại và Năng lượng sẽ chủ trì tổ chức hội thảo với chủ đề "Đầu tư doanh nghiệp và tương lai lao động trong thời đại AI".

Từ tháng sau, Chính phủ dự kiến thành lập nhóm thảo luận gồm các tổ chức lao động và doanh nghiệp, giới chuyên gia, thanh niên, lao động nền tảng... để tập trung bàn về nhiều vấn đề có thể phát sinh trong thời kỳ chuyển đổi công nghiệp AI.

Ngoài ra, Bộ Việc làm và Lao động cũng sẽ thành lập nhóm thảo luận về Sách Xanh (Green Paper), dự kiến phát hành tài liệu tập trung vào các câu hỏi trọng tâm trong năm nay và thúc đẩy đối thoại xã hội liên quan. Sách Xanh là tài liệu tham vấn xã hội trong đó Chính phủ đưa ra các vấn đề cần thảo luận trước khi quyết định phương hướng chính sách cuối cùng và thu thập ý kiến từ xã hội.

Theo Kim Bo-young