0
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ Hàn Quốc Yang Kyung-soo phát biểu tại cuộc họp báo về tổng đình công được tổ chức tại Trung tâm Đào tạo Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ ở quận Jung-gu, Seoul ngày 8. /Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ

Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ Hàn Quốc sẽ tiến hành tổng đình công vào ngày 15. Sau khi Luật Công đoàn sửa đổi có hiệu lực, người lao động làm việc cho nhà thầu phụ và lao động gián tiếp đã yêu cầu đàm phán với công ty mẹ, nhưng trên thực tế chỉ có 4 nơi tiến hành thương lượng. Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ xác định cuộc tổng đình công lần này là điểm khởi đầu cho “năm đầu tiên của đàm phán với công ty mẹ”, đồng thời đưa ra yêu cầu công nhận trách nhiệm của công ty mẹ với tư cách là người sử dụng lao động và xây dựng hệ thống thương lượng vượt cấp doanh nghiệp.

Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ tổ chức họp báo tại Trung tâm Đào tạo Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ ở quận Jung-gu, Seoul ngày 8 và tuyên bố: “Chúng tôi sẽ tiến hành cuộc đấu tranh tổng đình công vào ngày 15 nhằm chống lại thông lệ công ty mẹ né tránh thương lượng bằng cách phủ nhận tư cách người sử dụng lao động”.

Tổng Liên đoàn Lao động Dân chủ đưa ra các yêu cầu chính gồm △mở rộng toàn diện thương lượng với công ty mẹ △xây dựng hệ thống thương lượng vượt cấp doanh nghiệp theo ngành nghề, lĩnh vực △bảo đảm quyền lao động cơ bản cho lao động làm việc theo hình thức đặc thù và lao động nền tảng.

Liên đoàn cho rằng ngay cả sau khi Luật Công đoàn sửa đổi có hiệu lực, tình trạng công ty mẹ không công nhận trách nhiệm thương lượng vẫn tiếp diễn tại nơi làm việc.

Theo tổ chức này, các công ty mẹ có ảnh hưởng thực tế đến tiền lương, thời gian làm việc và điều kiện tuyển dụng của lao động nhà thầu phụ, nhưng khi nhận được yêu cầu thương lượng lại từ chối với lý do “không phải là người sử dụng lao động”.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Dân chủ Yang Kyung-soo cho biết: “Trong 4 tháng qua, chỉ riêng trong Tổng Liên đoàn đã có khoảng 600 nơi làm việc yêu cầu thương lượng với khoảng 400 công ty mẹ, nhưng hiện nay chỉ có đúng 4 nơi đang tiến hành đàm phán. Chỉ có 4 nơi tổ chức gặp mặt ban đầu và bắt đầu thương lượng thực chất, trong đó một nơi đã rơi vào tình trạng đổ vỡ chỉ sau hai lần đàm phán và bước vào quy trình điều chỉnh tranh chấp”.

Chủ tịch Yang cũng phản bác đánh giá của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc rằng “Không có làn sóng thương lượng ồ ạt hay thương lượng bị chia nhỏ” trước thời điểm Luật Công đoàn sửa đổi có hiệu lực 100 ngày.

Ông Yang nhấn mạnh: “Những lo ngại mà giới sử dụng lao động đưa ra trước khi luật có hiệu lực rằng sẽ xuất hiện hàng trăm, hàng nghìn yêu cầu thương lượng đã được chứng minh là không đúng. Công ty mẹ rõ ràng là người sử dụng lao động. Nếu vẫn tiếp tục trốn tránh trách nhiệm, người lao động không còn lựa chọn nào khác ngoài việc đối đầu bằng đấu tranh”.

Tổng Liên đoàn cũng yêu cầu mở rộng thương lượng với công ty mẹ trong các lĩnh vực như khu vực công, bệnh viện, công trường xây dựng và lao động nền tảng.

Lao động hợp đồng không chính thức trong khu vực công cũng cho biết sẽ tiếp tục yêu cầu thương lượng với chính phủ, chính quyền địa phương và các cơ quan công.

Bên cạnh đó, vấn đề bảo đảm quyền lao động cơ bản cho lao động làm việc theo hình thức đặc thù và lao động nền tảng cũng được đưa vào yêu cầu.

Liên đoàn Lao động Vận tải Công cộng yêu cầu sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động, mở rộng áp dụng Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp cùng các chế độ bảo hiểm xã hội liên quan đến việc công nhận tư cách người lao động của lao động nền tảng như tài xế giao hàng, đồng thời đề xuất áp dụng chế độ mức thù lao tối thiểu và mức lương tối thiểu theo hình thức khoán.

Chủ tịch Yang cho biết: “Quy mô các doanh nghiệp yêu cầu thương lượng với công ty mẹ chưa lớn và tỷ lệ tổ chức của lao động nhà thầu phụ chưa cao, vì vậy sức ảnh hưởng hoặc quy mô của cuộc đình công có thể không lớn. Tuy nhiên, đây có ý nghĩa vì là cuộc đấu tranh đầu tiên khi lao động nhà thầu phụ yêu cầu thương lượng trực tiếp với công ty mẹ và các cơ quan chính phủ”.

Ông nhấn mạnh: “Tổng đình công ngày 15/7 không phải là kết thúc mà là sự khởi đầu. Chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh trong tháng 8, tháng 9 và cho đến ngày thương lượng với công ty mẹ thực sự được thực hiện”.

Theo Lee Ha-eun