0
Một người dân đang được tư vấn tại trụ sở khu vực phía Bắc Seoul của Cơ quan Hưu trí Quốc gia (NPS), quận Seodaemun, Seoul. / Yonhap News

Ủy ban Đặc biệt về Cải cách Lương hưu của Quốc hội Hàn Quốc sẽ nối lại hoạt động từ tháng tới, mở đường cho quá trình thảo luận về cải cách cơ cấu lương hưu – vốn bị trì hoãn trong thời gian qua do nhiều vấn đề chính trị và xã hội khác. Những nội dung trọng tâm gồm phương án cải cách lương hưu cơ bản dự kiến được đưa ra trong nửa cuối năm nay, cùng cơ chế liên kết giữa lương hưu công và lương hưu tư.

Theo Quốc hội Hàn Quốc ngày 21, lãnh đạo hai đảng tại Ủy ban Đặc biệt gần đây đã họp và thống nhất sẽ tổ chức phiên họp toàn thể vào tháng tới. Trước đó, Chính phủ sẽ báo cáo với Ủy ban về phương án cải cách tổng thể đối với hệ thống lương hưu, bao gồm Quỹ hưu trí quốc gia (NPS), lương hưu cơ bản và lương hưu hưu trí doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng cam kết hỗ trợ mạnh mẽ cho hoạt động của Ủy ban. Ngày 24/6 vừa qua, Tổ công tác liên bộ hỗ trợ Ủy ban Cải cách Lương hưu, gồm Bộ Y tế và Phúc lợi, Bộ Kinh tế và Tài chính, Cơ quan Kế hoạch và Ngân sách cùng Bộ Việc làm và Lao động, đã tổ chức cuộc họp lần thứ hai sau 1 năm 3 tháng, kể từ cuộc họp đầu tiên vào tháng 4 năm ngoái.

Thứ trưởng thứ nhất Bộ Y tế và Phúc lợi Hyun Soo-yeop cho biết "Chính phủ sẽ tích cực hỗ trợ để Ủy ban Đặc biệt của Quốc hội có thể thảo luận về việc xây dựng hệ thống lương hưu đa tầng cũng như các nội dung cải cách khác".

Nhờ đó, sau khi gần như ngừng hoạt động từ tháng 3, Ủy ban Đặc biệt sẽ chính thức được tái khởi động và tiếp tục thúc đẩy cải cách cơ cấu lương hưu.

Ủy ban dự kiến hoạt động đến cuối năm nay. Mặc dù được thành lập vào tháng 4 năm ngoái sau khi Quốc hội thông qua sửa đổi Luật Hưu trí Quốc gia với các điều chỉnh về mức đóng và mức hưởng, nhưng do ảnh hưởng của các vấn đề chính trị như luận tội và bầu cử tổng thống, Ủy ban hầu như chưa đạt được nhiều tiến triển.

Trong năm nay, Ủy ban cũng chỉ họp toàn thể hai lần vào tháng 2 và tháng 3. Sau khi chính phủ mới được thành lập, các cuộc thảo luận về cải cách cơ cấu vẫn chưa có bước tiến đáng kể.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng mà Ủy ban sẽ phải giải quyết sau khi hoạt động trở lại là phương án cải cách lương hưu cơ bản, dự kiến được Bộ Y tế và Phúc lợi công bố trong nửa cuối năm nay.

Hiện Bộ đang thúc đẩy mô hình phân phối theo nguyên tắc "người thu nhập thấp nhận nhiều hơn, người thu nhập cao nhận ít hơn". Tuy nhiên, phương án này cần được thảo luận với Ủy ban Đặc biệt và đạt được sự đồng thuận trong xã hội trước khi triển khai.

Trong chương trình phát thanh KBS Radio ngày 17, Bộ trưởng Bộ Y tế và Phúc lợi Jung Eun-kyung cho biết "Chúng tôi đang xem xét việc điều chỉnh tiêu chuẩn chi trả lương hưu cơ bản. Vấn đề này cần được trao đổi với Ủy ban Đặc biệt của Quốc hội và cũng cần có sự đồng thuận của toàn xã hội".

Ngoài cải cách lương hưu cơ bản, việc xây dựng hệ thống lương hưu đa tầng và nâng cao hiệu quả vận hành của toàn bộ hệ thống cũng là nhiệm vụ quan trọng của Ủy ban.

Ông Kang Seong-ho, nghiên cứu viên cấp cao của Viện Nghiên cứu Bảo hiểm Hàn Quốc, cho rằng cần thảo luận về cách liên kết giữa lương hưu tư nhân và lương hưu công, cũng như xác định mối quan hệ giữa lương hưu cơ bản và Quỹ hưu trí quốc gia.

Ông nhấn mạnh cần giảm các "khoảng trống" trong hệ thống bằng cách kéo dài thời gian tham gia Quỹ hưu trí quốc gia đối với các nhóm thu nhập thấp và dễ bị tổn thương, đồng thời nâng cao chất lượng của cơ chế hiện hành.

Ông cũng nhận định rằng mặc dù lợi nhuận đầu tư cổ phiếu đã giúp cải thiện đáng kể tình hình tài chính của Quỹ hưu trí quốc gia so với năm trước, nhưng chỉ dựa vào lợi nhuận đầu tư sẽ không thể giải quyết triệt để các vấn đề tài chính của quỹ. Vì vậy, cần tiếp tục cải thiện tính công bằng trong chế độ hưởng lương hưu và thực hiện thêm các biện pháp cải cách lâu dài.

Theo Seo Byeong-ju