Công đoàn Công ty Samsung Biologics sẽ tiến hành đợt đình công thứ hai với quy mô khoảng 400 người, bắt đầu từ ngày 6/11. Trước mắt, cuộc đình công tập trung vào các vị trí hỗ trợ gián tiếp như kiểm soát chất lượng và logistics, sau đó dự kiến mở rộng tuần tự sang các hoạt động tranh chấp lao động tại từng công đoạn sản xuất.

Ngày 4/11, Công đoàn Tương sinh Samsung Biologics cho biết khoảng 400 đoàn viên sẽ tham gia đợt đình công thứ hai, bắt đầu từ 0 giờ ngày 6/11. Công đoàn cho rằng việc công ty không tham gia đàm phán đã khiến họ phải quyết định tổ chức thêm một đợt đình công.

Trong đợt này, những người tham gia trước tiên sẽ là nhân viên thuộc bộ phận kiểm nghiệm kiểm soát chất lượng (QC), bộ phận đảm bảo chất lượng (QA), bộ phận logistics và các vị trí hỗ trợ gián tiếp trong bộ phận sản xuất. Trong thời gian tới, công đoàn dự kiến từng bước mở rộng đình công theo từng công đoạn, trong phạm vi tuân thủ quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời của tòa án liên quan đến hoạt động tranh chấp lao động.

Tuy nhiên, công đoàn cho biết vẫn để ngỏ khả năng đàm phán với phía công ty trong thời gian đình công. Một đại diện công đoàn nói rằng “Do công ty không phản hồi về việc đàm phán nên chúng tôi đã quyết định tổ chức thêm đợt đình công. Ngay cả trong thời gian tranh chấp lao động, cánh cửa đàm phán vẫn luôn rộng mở”.

Trước đó, ban lãnh đạo và công đoàn Samsung Biologics đã liên tục xảy ra bất đồng liên quan đến các cuộc đàm phán về tiền lương và thỏa ước lao động tập thể. Sau đợt đình công một phần vào tháng 4, công đoàn tiếp tục tổ chức cuộc đình công toàn diện đầu tiên kể từ khi công ty thành lập vào tháng 5.

Ngày 28/10, hai bên từng đạt thỏa thuận về lịch đàm phán thông qua các cuộc trao đổi không chính thức. Tuy nhiên, mâu thuẫn lại bùng phát sau đó do bất đồng về phương thức đàm phán và kế hoạch tổ chức thêm các đợt đình công.

Bên cạnh đó, việc tòa án hạn chế hoạt động tranh chấp lao động tại một số cơ sở sản xuất cũng khiến phạm vi đình công của công đoàn bị thu hẹp. Trước tình hình này, công đoàn quyết định nối lại đình công, tập trung vào những vị trí không vi phạm quyết định của tòa án, đồng thời từng bước mở rộng số người tham gia nhằm gây sức ép buộc công ty nối lại đàm phán.

Theo Bae Da-hyun