0
/Yonhap

Samsung lần đầu tiên áp dụng chế độ "tuyển dụng nhân viên người nước ngoài có kinh nghiệm" để mở rộng nhân lực ưu tú trong lĩnh vực Nghiên cứu phát triển (R&D).

Ngày 28, Samsung đã đăng tin tuyển dụng nhân viên người nước ngoài có kinh nghiệm chức vụ R&D, như là Bộ phận Chất bán dẫn (DS) và Kinh nghiệm thiết bị (DX) thuộc Samsung Electronics, Samsung Display, Samsung SDI.

Ngoài việc tuyển chọn nhân tài làm việc tại nước ngoài, đây là lần đầu tiên Samsung tuyển chọn nhân viên người nước ngoài có kinh nghiệm làm việc trong nước. Nhân viên người nước ngoài trong lần tuyển dụng này đảm nhận công việc giống với toàn bộ nhân viên trong nước, tại các địa điểm kinh doanh liên kết với các công ty con. Do đó, Samsung đã giới hạn tư cách đăng ký phải là người có "Chứng chỉ Năng lực Tiếng Hàn TOPIK 3" trở lên.

Đối tượng là những người nước ngoài đã tốt nghiệp đại học hoặc những người sẽ tốt nghiệp đại học vào tháng 2 năm sau, ưu tiên những người có kinh nghiệm làm việc liên quan trên 2 năm, kể từ sau khi tốt nghiệp. Đối với trường hợp là sinh viên có học vị thạc sĩ, tiến sĩ (bao gồm cả sinh viên tốt nghiệp vào tháng 2 năm sau), thời gian nghiên cứu sẽ được công nhận là thời gian kinh nghiệm.

Người có mong muốn đăng ký có thể nộp đơn đăng ký thông qua trang chủ tuyển dụng của Samsung, thời gian ứng tuyển từ ngày này (28/8) đến 8/9. Sau khi trải qua các vòng như vòng hồ sơ (tháng 9), vòng phỏng vấn (tháng 10), vòng kiểm tra sức khỏe (tháng 11), sẽ chọn ra người đỗ tuyển dụng cuối cùng.

Các công ty con của Samsung như Samsung Electronics, hiện đang tiến hành tuyển dụng nhân viên có kinh nghiệm kể cả đối tượng nhân lực người Hàn Quốc bên mảng R&D. Hơn nữa, vào đầu tháng sau công ty cũng dự định sẽ tiến hành các quy trình tuyển dụng nhân viên định kỳ nửa cuối năm.

Trong số 4 Tập đoàn lớn ở Hàn Quốc, Samsung là Tập đoàn duy nhất duy trì chế độ tuyển dụng nhân viên định kỳ. Năm nay, các công ty con như Samsung Electronics, Samsung Display, Samsung SDI, Samsung electro-Mechanics cũng tiến hành tuyển dụng công khai nhân viên mới.

Quy trình tuyển dụng nhân viên bao gồm kiểm tra tính phù hợp với công việc, kiểm tra năng lực làm việc ở Samsung, phỏng vấn. Dự tính quy mô tuyển dụng giống với năm trước, sẽ rơi vào khoảng hơn 10.000 người, gồm cả nửa đầu và nửa cuối năm.

Choi Ji-hyun