Chỉ hai ngày sau khi dự luật sửa đổi Điều 2 và 3 của Luật Công đoàn và Quan hệ Lao động, còn gọi là “Luật phong bì vàng” chính thức có hiệu lực, các công đoàn lao động thầu phụ trên toàn quốc đã đồng loạt yêu cầu thương lượng với doanh nghiệp chủ quản. Trong khi yêu cầu đàm phán lan nhanh ngay từ giai đoạn đầu thực thi, số doanh nghiệp thực sự bước vào quy trình thương lượng vẫn còn hạn chế.

Theo Bộ Lao động Hàn Quốc ngày 12, trong hai ngày 10 và 11 đã có 453 công đoàn, chi nhánh hoặc tổ chức công đoàn của lao động thầu phụ yêu cầu đàm phán với 248 doanh nghiệp chủ quản. Tổng số đoàn viên công đoàn liên quan được thống kê là 98.480 người.

Riêng ngày đầu tiên 10/10, có 407 công đoàn thầu phụ yêu cầu đàm phán với 221 doanh nghiệp chủ quản. Sang ngày 11, thêm 46 công đoàn thầu phụ (16.897 đoàn viên) tiếp tục gửi yêu cầu đàm phán tới 27 doanh nghiệp chủ quản, cho thấy quy mô yêu cầu đang tăng nhanh.

Tuy nhiên, số doanh nghiệp thực sự bước vào quy trình thương lượng vẫn chưa nhiều. Cho đến nay, chỉ có 6 doanh nghiệp chủ quản công bố thông báo về việc nhận được yêu cầu đàm phán và bắt đầu thủ tục thương lượng. Trong ngày đầu, các đơn vị như Hanwha Ocean, POSCO, Coupang Logistics Service, Busan Transportation Corporation và chính quyền thành phố Hwaseong đã công bố thông báo. Sang ngày thứ hai, Daebang Construction tiếp tục công bố thêm một trường hợp.

Theo nghị định thi hành Luật Công đoàn, khi doanh nghiệp chủ quản nhận được yêu cầu đàm phán từ công đoàn, họ phải công bố thông báo về yêu cầu đó trong vòng 7 ngày. Nếu công đoàn cho rằng việc công bố không được thực hiện, họ có thể yêu cầu Ủy ban Quan hệ Lao động sửa đổi. Cơ quan này sẽ xác định liệu doanh nghiệp chủ quản có phải là “người sử dụng lao động” theo luật hay không trong tối đa 20 ngày (10 ngày cơ bản và 10 ngày gia hạn).

Bên cạnh đó, các đơn xin tách đơn vị thương lượng cũng đang gia tăng. Trong ngày đầu tiên đã có 31 đơn được nộp lên Ủy ban Quan hệ Lao động và ngày hôm sau có thêm 8 đơn, nâng tổng số lên 39 đơn.

Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết do luật sửa đổi mới được thực thi trong giai đoạn đầu nên sẽ tiếp tục theo dõi chặt chẽ tình hình tại các doanh nghiệp.

Kim Nam-hyung