Ủy ban Lương tối thiểu đã tổ chức phiên họp toàn thể lần thứ 14 tại Tòa nhà Chính phủ Sejong vào ngày 14, và biểu quyết thông qua mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2027 là 10.700 won/giờ. Tính theo tuần làm việc 40 giờ, tháng 209 giờ, mức quy đổi theo tháng là 2.236.300 won, tăng 79.420 won so với mức quy đổi theo tháng của năm nay là 2.156.880 won.

Trong đề xuất ban đầu, phía người lao động đưa ra mức 12.000 won, tăng 16,3% so với năm nay, còn phía giới chủ đưa ra phương án giữ nguyên ở mức 10.320 won. Khoảng cách ban đầu là 1.680 won, sau mười hai lần đưa ra phương án sửa đổi đã thu hẹp xuống còn 130 won. Ở lần sửa đổi thứ 12, phía người lao động đề xuất 10.770 won, còn phía giới chủ đề xuất 10.640 won.

Các ủy viên công ích đã khuyến nghị mức 10.720 won/giờ, tăng 3,9% so với năm nay, nhằm thúc đẩy hai bên đạt được thỏa thuận, nhưng thỏa thuận đã không thành. Sau đó, phía người lao động đưa ra phương án cuối cùng là 10.730 won, còn phía giới chủ là 10.700 won, khoảng cách thu hẹp còn 30 won, và cuộc biểu quyết đã được tiến hành giữa hai phương án này.

Kết quả biểu quyết, phương án của ủy viên đại diện người lao động nhận được 11 phiếu, phương án của ủy viên đại diện giới chủ nhận được 15 phiếu. Có 1 phiếu bị coi là không hợp lệ, và phương án của ủy viên đại diện giới chủ với mức 10.700 won đã được thông qua chính thức. Toàn bộ 27 ủy viên đại diện người lao động, giới chủ và công ích đều tham gia biểu quyết.

Chủ tịch Ủy ban Lương tối thiểu, ông Kwon Soon-won, cho biết: "Khoảng cách giữa các phương án cuối cùng đã thu hẹp còn 30 won nhưng vẫn không đạt được thỏa thuận, điều này khá đáng tiếc và với tư cách chủ tịch, tôi cảm thấy có trách nhiệm." Ông nói thêm: "Tuy nhiên, tôi cho rằng cuộc biểu quyết được tiến hành với khoảng cách chỉ 30 won có thể coi như tương đương với một thỏa thuận".

Phía giới chủ đánh giá rằng, xét đến khả năng chi trả của các hộ kinh doanh nhỏ và doanh nghiệp vừa và nhỏ, mức tăng 3,7% cũng là gánh nặng đáng kể. Ông Ryu Gi-jeong, Thường vụ Liên đoàn Giới chủ Hàn Quốc, cho biết: "Khoảng cách giữa con số quyết định và tình hình thực tế tại hiện trường là rất lớn." Ông nói thêm: "Dù mức 3,7% cũng là khá cao, nhưng chúng tôi tôn trọng quá trình thỏa thuận giữa hai bên".

Phía người lao động phản đối, cho rằng quyết định này không phản ánh được thực tế đời sống của người lao động thu nhập thấp. Ông Ryu Gi-seop, Tổng thư ký Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (FKTU), nói: "Xét đến mức tăng giá cả và chi phí sinh hoạt thực tế gần đây, mức tăng 3,7% gần như tương đương với việc đóng băng lương." Ông cho rằng mức tăng này "hoàn toàn không đủ để khôi phục chức năng bảo đảm đời sống của lương tối thiểu." Bà Lee Mi-seon, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc (KCTU - Dân chủ), cũng nhận định: "Đây là con số còn thấp hơn cả phương án thỏa thuận mà các ủy viên công ích từng đưa ra," và nói thêm: "Chúng tôi không thể không đánh giá rằng các ủy viên công ích đã đứng về phía lập trường của giới kinh tế".

Phương án lương tối thiểu do Ủy ban Lương tối thiểu biểu quyết thông qua sẽ được trình lên Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động. Sau khi trải qua thủ tục khiếu nại, Bộ trưởng Bộ Lao động sẽ chính thức xác định và công bố mức lương tối thiểu năm sau chậm nhất vào ngày 5 tháng sau.

Theo Kim Nam-hyung